Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzModerne Produkte, dynamische Branche, moderne Infrastruktur, internationale Branche
finde nichts
Lobt sich als moderner fairer Arbeitgeber, die Realität sieht dann in den jeweiligen Abteilungen ganz anders aus, wobei die Geschäftsleitung lieber nicht hinsieht, könnte ja unangenehm werden....!
Man wird gekündigt ohne wenn und aber! Kein Arztbesuch, man darf nicht krank werden geschweige denn seine Meinung äußern!
Man wird schief angeschaut wenn man auf die Toilette muss oder Wasser trinken möchte!
Hierarchie stimmt nicht die unteren Schichtleiter stehen über dem Produktionsleiter
Interessiert an Verbesserungen
Der Aufwand von echter und qualitativer Kommunikation lohnt sich => dorthin viel investieren lohnt sich!
Schichtleiterinnen Reinraum SCHICHT 2 unbedingt wechseln!!!!!
Deutsch lernen
Schichtleiter austauschen
Strukturen verbessern und Mitarbeiter motivieren nicht anschnauzen
Der am besten bewertete Faktor von medicel ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
je nach Abteilung
Halten zusammen werden aber gemobbt, wenn sie der Vorarbeiterin nicht passen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von medicel ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Offene Kommunikation wird nicht vorgelebt von der Führungsetage
Deutsch lernen!!!!
Eine Sterne ist zu viel.
Die Abteilungsleiter bzw. "Vorarbeiterinnen" haben anscheinend mehr zu sagen wie der Produktionschef.
Schwierig da fast niemand die Deutsche Sprache halbwegs beherrscht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
nur sehr begrenzt möglich, da im mittleren und oberen Kader selten gewechselt wird
Was ist das? - diese Frage stellt man sich in dieser Firma
Wenn man mit gewissen Leuten auskommt, ist alles möglich. Können und Wissen zählen nicht.
Karriere? Beim geringsten "aufmucken" wirst du freigestellt und gekündigt
