Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Umgangston, kurze Wege, Zusammengehörigkeitsgefühl unter Kollegen.
Moderne Produkte, dynamische Branche, moderne Infrastruktur, internationale Branche
finde nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unzuverlässige und teils überhebliche Geschäftsleitung.
Lobt sich als moderner fairer Arbeitgeber, die Realität sieht dann in den jeweiligen Abteilungen ganz anders aus, wobei die Geschäftsleitung lieber nicht hinsieht, könnte ja unangenehm werden....!
Man wird gekündigt ohne wenn und aber! Kein Arztbesuch, man darf nicht krank werden geschweige denn seine Meinung äußern!
Man wird schief angeschaut wenn man auf die Toilette muss oder Wasser trinken möchte!
Hierarchie stimmt nicht die unteren Schichtleiter stehen über dem Produktionsleiter
Interessiert an Verbesserungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Kunden und Mitarbeiter hören und achten. Perspektiven bieten, anerkennen und motivieren.
Der Aufwand von echter und qualitativer Kommunikation lohnt sich => dorthin viel investieren lohnt sich!
Schichtleiterinnen Reinraum SCHICHT 2 unbedingt wechseln!!!!!
Deutsch lernen
Strukturen verbessern und Mitarbeiter motivieren nicht anschnauzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von medicel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
je nach Abteilung
Halten zusammen werden aber gemobbt, wenn sie der Vorarbeiterin nicht passen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von medicel ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Eine grosse Schwäche in der Vergangenheit - auf dem Weg der Besserung
Offene Kommunikation wird nicht vorgelebt von der Führungsetage
Deutsch lernen!!!!
Eine Sterne ist zu viel.
Die Abteilungsleiter bzw. "Vorarbeiterinnen" haben anscheinend mehr zu sagen wie der Produktionschef.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
es wird an der Weiterbildung gespart. Trotz wachsenden Aufgaben und Verantwortung keine Entwicklung in Gehalt oder Karriere.
nur sehr begrenzt möglich, da im mittleren und oberen Kader selten gewechselt wird
Was ist das? - diese Frage stellt man sich in dieser Firma
Karriere? Beim geringsten "aufmucken" wirst du freigestellt und gekündigt
Wenn man mit gewissen Leuten auskommt, ist alles möglich. Können und Wissen zählen nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- medicel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet medicel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen medicel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen