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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Essenszulage
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als Mitarbeiter dieses Unternehmens fühle ich mich wertgeschätzt, was mich motiviert, bei der Arbeit bessere Leistungen zu erbringen. Auch wenn Sie Hilfe bei Problemen im Privatleben benötigen, wird die Geschäftsleitung immer ihr Bestes tun, um das Problem zu lösen.
Hilfsbereit
Vertrauen zum arbeiter hoch guter gehalt
Dynamik und vertrauen in die Mitarbeiter
leider nichts mehr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe keine Vorbehalte gegenüber meinen Arbeitgebern.
viele Kündigungen und viele Mitarbeiterwechsel.
Wird nicht menschlich behandelt, vor allem, wenn man dort nicht mehr arbeitet, versucht man einem einen Stein in den Weg zu legen. Bei Referenzanfragen werden die Ex Mitarbeiter sehr schlecht geredet. sehr schlechte Erfahrungen gesamelt.
Wertschätzung der Mitarbeiter fehlt
nichts Relevantes...
Fake smiles, Angestellte werden gedrückt und sinnlose Schuldgefühle gegeben
Verbesserungsvorschläge
Mehr gucken was versprechen wird
Melcom ist absolut professionell.
- Die Bedürfnisse der Mitarbeiter wahrnehmen
- Positivität fördern
- Zusammenhalt fördern. Sollte aber zuerst von ganz oben ausgelebt werden.
- Eine ruhige Kommunikation anstreben. Die Mitarbeiter nicht anschreinen oder verbal angreifen. Eine ruhige Art aneignen.
- Versprechen einhalten
- Um negative Überarschungen zu vermeinden, ehrlich bei den Vorstellungsgesprächen sein.
Versprechen einhalten, bessere Löhne bezahlen, die internen Mitarbeiter nicht ''motivieren'', gute Bewertungen im Internet zu schreiben. Menschlichkeit sollte an oberster Stelle stehen. Ehrlichkeit. nach dem kündigen oder freistellen, nicht noch schlechte Zeugnise abgeben.
Geschäftsleitung austauschen. Weiterbildung unterstützen. Sollte Wertschätzung an Mitarbeiter geben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Melcom ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mann oder Frau, jeder wird mit Respekt behandelt
Da werden keine Unterschiede gemacht.
Frauen sind wilkommen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Melcom ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Bauleiter zu Projektleiter Mangel, Projektleiter zu Monteure nicht existierend (nur bei Ausnutzung also Überstunden)
Leere Versprechen
Wenn mal vorhanden dann ist es in den meisten fällen gelogen
Grossraumbüro, heisst, alle bekommen alles mit über. Wenn die oberste Etage mal schlechte Laune hat, dann hören es auch die, die ganz hinten sitzen. Kommunikationsweise leider rau und agressiv, vorallem von ganz Oben. Auf den Projekten ist die Stimmung, durch ständigem Druck, nicht besonders positiv.
wird viel gelästert. unehrlichkeit.
Lügen, vortäuschen ist standart
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Mehr versprochen als umgesetzt
Firma bietet professionelle Persönlichkeitsentwicklung, Kurse und Schulungen an.
Bei den Jahresgesprächen wird vieles Versprochen, leider fehlt es an Umsetzung.
nur Kurse, die einem nicht viel nutzen bringen
Weiterbildungen werden grosszügig finanziert und unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Melcom wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Melcom schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Melcom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Melcom als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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