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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Essenszulage
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenNichts, werde sehr wahrscheinlich mich neu orientieren, nach dem diese Baustelle fertig. Verlasse nicht firma mitten drin im stich.
Hilfsbereit
Vertrauen zum arbeiter hoch guter gehalt
Dynamik und vertrauen in die Mitarbeiter
leider nichts mehr
viele Kündigungen und viele Mitarbeiterwechsel.
Wird nicht menschlich behandelt, vor allem, wenn man dort nicht mehr arbeitet, versucht man einem einen Stein in den Weg zu legen. Bei Referenzanfragen werden die Ex Mitarbeiter sehr schlecht geredet. sehr schlechte Erfahrungen gesamelt.
Wertschätzung der Mitarbeiter fehlt
nichts Relevantes...
Viele Arbeitnehmer sind geschieden oder zum 2. mal geheiratet, weil praktisch keine Zeit bleibt für die Familie.
Fake smiles, Angestellte werden gedrückt und sinnlose Schuldgefühle gegeben
- Die Bedürfnisse der Mitarbeiter wahrnehmen
- Positivität fördern
- Zusammenhalt fördern. Sollte aber zuerst von ganz oben ausgelebt werden.
- Eine ruhige Kommunikation anstreben. Die Mitarbeiter nicht anschreinen oder verbal angreifen. Eine ruhige Art aneignen.
- Versprechen einhalten
- Um negative Überarschungen zu vermeinden, ehrlich bei den Vorstellungsgesprächen sein.
Versprechen einhalten, bessere Löhne bezahlen, die internen Mitarbeiter nicht ''motivieren'', gute Bewertungen im Internet zu schreiben. Menschlichkeit sollte an oberster Stelle stehen. Ehrlichkeit. nach dem kündigen oder freistellen, nicht noch schlechte Zeugnise abgeben.
Geschäftsleitung austauschen. Weiterbildung unterstützen. Sollte Wertschätzung an Mitarbeiter geben
Seid ehrlich beim Job beschrieb :)
Führung austauschen, weil ohne Kompetenz
Der am besten bewertete Faktor von Melcom ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mann oder Frau, jeder wird mit Respekt behandelt
Frauen sind wilkommen.
Da werden keine Unterschiede gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Melcom ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Grossraumbüro, heisst, alle bekommen alles mit über. Wenn die oberste Etage mal schlechte Laune hat, dann hören es auch die, die ganz hinten sitzen. Kommunikationsweise leider rau und agressiv, vorallem von ganz Oben. Auf den Projekten ist die Stimmung, durch ständigem Druck, nicht besonders positiv.
wird viel gelästert. unehrlichkeit.
Lügen, vortäuschen ist standart
Alles wird hintenrum gesprochen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen werden grosszügig finanziert und unterstützt.
nur Kurse, die einem nicht viel nutzen bringen
Bei den Jahresgesprächen wird vieles Versprochen, leider fehlt es an Umsetzung.
Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt. Motivierte, zuverlässige und initiative Mitarbeitende können gut die Karriereleiter hoch steigen.
Weiterbildung muss man selber bezahlen, 0 unterstützung
