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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Kantine
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der respektvolle und wertschätzende Umgang untereinander – man fühlt sich gesehen und gehört.
Flache Hierarchien und direkter Draht zur Führungsebene.
Neue Ideen und Eigeninitiative werden ernst genommen und gefördert.
Gute Feedbackkultur und ehrliches Interesse an der persönlichen Weiterentwicklung.
Verständnis für individuelle Lebenssituationen, z. B. Familie, Gesundheit oder Weiterbildung
Moderne Arbeitsmittel und gute Rahmenbedingungen für den Alltag
Viel Eigenverantwortung und Vertrauen in die Mitarbeitenden.
Respektvolle und wertschätzende Umgang untereinander.
Flache Hierarchien und direkter Draht zur Führungseben.
Verständnis für individuelle Lebenssituationen, z. B. Familie, Gesundheit oder Weiterbildung.
Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
Gute Feedbackkultur und ehrliches Interesse an der persönlichen Weiterentwicklung.
Klar definierte Aufgaben und transparente Kommunikation.
Das starke Gemeinschaftsgefühl – wie eine grosse Familie.
-Super gute Atmosphäre unter allen Bereichen.
-Weiterbildungs möglichkeit
-Aufstieg möglichkeit
- Gute Benefits
Hat ein offenes Ohr und sind sehr sozial eingestellt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Infrastruktur nicht optimal.
Verbesserungsvorschläge
Schönere und lieblichere Dekoration im ganzen Haus wäre erwünscht.
Die MA werden in ihrer Kreativität eingeschränkt, da in der ganzen Oase-Gruppe eine Einheits-Vorgabe gilt. Die vorgegebene Deko finde ich schrecklich!
Mehr Stellenprozent/Zeit für die Berufsbildende um mit den lernenden zu arbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Oase am Rhein ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten für die Karriere. Auch sehr sehr viele interne Weiterbildungen.
auf Wünsche von Weiterbildungen wird Rücksicht genommen und ermöglicht
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oase am Rhein ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt eher an unterer Grenze
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Oase am Rhein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Oase am Rhein besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Oase am Rhein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oase am Rhein als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Oase am Rhein
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Oase am Rhein
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