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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv hervorzuheben sind die abwechslungsreichen Aufgaben sowie die Arbeit mit den Bewohnenden. Diese Aspekte haben mir trotz der schwierigen Arbeitsbedingungen Freude bereitet.
Den wertschätzenden Umgang und das Leben der Oase Werte
Sie unterstützen einen wo sie können!
Die Oase Benefits
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider kann ich diesen Arbeitgeber nicht weiterempfehlen. Das Arbeitsklima ist sehr belastend, da ständig übereinander gelästert wird und es kaum Zusammenhalt im Team gibt. Die Kommunikation ist mangelhaft und die Vorgesetzten zeigen wenig Interesse an den Anliegen oder dem Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Statt Anerkennung wird vor allem Kritik geäussert, positive Leistungen werden kaum wahrgenommen.
Schichten von über 12 Stunden sind keine Seltenheit, was auf Dauer sehr belastend ist. Man hat oft das Gefühl, eher ausgenutzt als wertgeschätzt zu werden. Möglichkeiten ...
Alles im moment. Es besteht selbst fast nach 2 Jahren noch immer keinerlei Arbeitsstrucktur, die Bewohnersicherheit ist null Gewährleistet und die gefährliche Pflege aufgrund fehlendem Kompetenten Personal an Tagesordung. Es kann nicht sein, das eine Fachperson keine Verbände nur um ein Beispiel zu nennen
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte mehr Wert auf einen respektvollen Umgang und ein positives Arbeitsklima legen. Lästereien und unprofessionelles Verhalten sollten konsequent angesprochen werden. Führungskräfte sollten präsenter sein, den Mitarbeitenden zuhören und ihre Arbeit wertschätzen. Ausserdem sollten überlange Schichten vermieden, die Arbeitsbelastung fair verteilt und genügend Erholungszeiten gewährleistet werden. Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie transparente Lohnentwicklungen würden die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeitenden deutlich verbessern. Ein stärkerer Fokus auf Teamzusammenhalt, offene Kommunikation und gegenseitigen Respekt wäre wünschenswert.
Heimleitung und Pflegedienstleitung austauschen und gegen Kompetente Leitungen tauschen
Bessere Einführung der Mitarbeiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Oase wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Oase schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Oase als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oase als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Oase
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Oase
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege