Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Produkt, die Qualität die Idee hinter dem Werkzeug ist gut. Der Zusammenhalt in der Werkstatt ist toll. Man ist für einander da. Was man vom Management leider nicht behaupten kann.
Zusammenhalt und qualität
Fällt mir nichts ein
Die intressante Arbeit in der Produktion
Viele Freiheiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Transparenz, kaum Kommunikation. Man wird hingehalten, die Löhne werden nicht gezahlt. Geld wird für anderes abgezwackt anstatt dem Arbeitnehmer die Löhne zu zahlen.
Mittlerweile alles
Das Problem
Hält an seinem Luftschlössern fest
Keine Sichere Zukunft
Verbesserungsvorschläge
Löhne werden zu spät bezahlt. Ausstände nicht überwiesen, Rechnungen offen.
Gleichwohl wird auf den großen Wurf gehofft.anstatt einem gutem Potentiellem Leiter eine Chance zu geben, der auf einem gutem Weg war, wurden externe geholt die keine Sachkenntnis hatten.
Nicht der Bata Park und der Umzug brachten die Schräglage sondern vielmehr die getroffenen Entscheidungen der einzigen, finalen, Führung.
Das Problem der rohrer ag ist weder der Markt noch die Nachfrage oder die Preise oder ein Umzug. Das Problem ist das Problem!
Komplette Führung austauschen. Werkzeugbau reduzieren und sich auf das Kerngeschäft konzentrieren.
Neue Führung. Management mit fähigen Führungskräften ersetzten
Ein Kurswechsel wäre schon längst überfällig. Konzentration auf das Kerngeschäft. Und nicht auf den sch.... Maschinenbau.
Realistisch werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Rohrer Werkzeug- & Maschinenbau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Tolle Mitarbeiter in der Werkstatt.
So gut es eben momentan geht
Die noch da sind, sehr gut
Arbeitskollegen sind prima.
Team ist Top
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rohrer Werkzeug- & Maschinenbau ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht existent
Kaum Aufstiegs Chancen
Weiterbildungen werden nicht unterstützt und beförderungen gibt es sehr selten.
Intern kommt mann nicht weiter. Weiterbildung wird nicht bezahlt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rohrer Werkzeug- & Maschinenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Rohrer Werkzeug- & Maschinenbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen