Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eine sehr gute Infrastruktur. Die Spitex, die Physiotherapie und auch die Ärztliche Praxis, befinden sich im gleichen Gebäude. Zudem hat es ein sehr gutes Arbeitsklima und ein wertschätzender Umgang miteinander.
Was Mitarbeitende schlecht finden
An sehr besuchsreichen Tagen kann es zu Parkplatzengpässe kommen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation weiter stärken: Obwohl die Kommunikation schon sehr gut ist, können in diesem Bereich noch Fortschritte gemacht werden.
Weitere Modernisierung der Arbeitsabläufe: Die Arbeitsabläufe werden stets evaluiert und modernisiert. Dieser Prozess muss weitergeführt werden, um den Standard halten zu können.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Rosengarten Pflege- und Betreuungszentrum ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gute Konditionen der Sozialleistungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Unsere Institution bietet vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karriere. Regelmässige Fortbildungen und gezielte Förderprogramme unterstützen jeden Mitarbeitenden dabei, sein Potenzial voll auszuschöpfen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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