Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,2Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt, Sozialleistungen, Parkplätze und flexibel frei bei Terminen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Immer mehr Mitarbeiter in einer Eigentumswohnung untergebracht, die als Büro umfunktioniert sind und nur eine Toilette für Männer und Frauen. 11 Mitarbeiter, wenn alle vor Ort sind in einer Wohnung und 1 Toilette ist zu wenig. Kein WLAN. Natürlich alles was ich oben erwähnt habe.
Verbesserungsvorschläge
Fixe Regeln schriftlich festhalten und für alle geltend machen, mehr vertrauen in die Junior-Geschäftsleitung und in Mitarbeiter, Work shops besuchen für Team building, jemand sollte eine Weiterbildung im HR machen (dringend notwendig), Fokus auf Werte des Unternehmens setzen (wurden keine festgelegt). Mitarbeiter fördern, dass es langjährige Mitarbeiter werden. Es ist zusätzlich schwierig ein Team gefühl zu schaffen wenn das Team alle paar Monate geändert wird, jemand geht und neue wieder dazu kommen, ständige Einarbeitungsarbeiten brauchen viele Ressourcen. Mehr Feedbacks, Schriftlichkeiten ...
Frau aus dem Geschäft ausschliessen und den Mitarbeitern etwas mehr Vertrauen schenken, dann müsste man nicht fast monatlich neue Mitarbeiter suchen. Es sind ja immer die Angestellten schuld.
Schauen, dass das altmodische wegkommt und die neuen Generationen frischen Wind hereinbringen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Schmidt Versicherungs Treuhand ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sozialleistungen sind sehr gut und Gehalt ist angemessen.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmidt Versicherungs Treuhand ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht gut bei Kunden und Versicherungsagenturen wie auch bei neuen Bewerbern durch die Kununu Bewertungen die Wahrheitsgemäss ausgefüllt wurden.
Image wird nur durch das harte Arbeiten von einer Person gerettet. Die Frau kann mal rein gar nichts ausser hinterhältig zu sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Sie unterstützen Weiterbildungen finanziell.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schmidt Versicherungs Treuhand wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Schmidt Versicherungs Treuhand schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schmidt Versicherungs Treuhand als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.