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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gleitende Arbeitszeit.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zielvorgabe der Geschäftsleitung - jedes Jahr Umsatzsteigerung auf Kosten von Stress der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern werden wohl angehört aber aus Kostengründen nicht umgesetzt.
Kein Pausenraum für Verpflegung vorhanden.
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Verbesserungsvorschläge

Die einzelnen Abteilungen sollten miteinander arbeiten nicht gegeneinander.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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