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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 4 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, gute Führungscrew viele Verbesserungen in kurzer Zeit.
Viele Freiheiten, flexible Arbeitszeiten, sinnvolle Arbeit in schöner Umgebung mit Menschen mit besonderen Fähigkeiten! Top motivierte neue Geschäftsleitung. Ich kann die vorhergehende schlechte Bewertung in keiner Weise nachvollziehen. Die Geschäftsleitung ist stets da und jederzeit gesprächsbereit wenn es Fragen und/oder Anliegen gibt!
Inklusion der Klienten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auch die Versuche zur Modernisierung durch strukturelle Veränderungen wirkten auf mich widersprüchlich. Statt den sozialen Auftrag stärker zu betonen und gute Arbeitsbedingungen zu schaffen, verlagerte sich der Fokus spürbar auf betriebswirtschaftliche Kennzahlen. Der soziale Kernauftrag,!Menschlichkeit, Nähe und Teilhabe geriet dabei meines Erachtens zunehmend aus dem Blick.
Ich wünsche der Stiftung für die Zukunft, dass sie nicht nur strukturelle Prozesse modernisiert, sondern auch die Führungskultur weiterentwickelt. Transparenz, Beteiligung, Klarheit und echte Wertschätzung sind aus meiner Sicht zentrale Voraussetzungen, um Vertrauen und ...
43 Stunden Woche ist nicht mehr zeitgemäss
Das Management, Rücksichtslosigkeit, Umgang mit langjährigen MA, Image. Mich verwundert, dass sich nie jemand getraut hat, sich zu äussern über diesen Betrieb.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn Probleme angesprochen werden, bevor es zu drastischen Entscheiden kommt. Die Leitung dürfte gerne auch Leiten und nicht zuschauen. Kollegiale Führung kann Zukunft haben, aber auch nur, wenn ein kollegiales und transparentes wertschätzendes Verhältnis besteht.
Ich respektiere die anthroposophische Grundhaltung der Stiftung als Teil ihrer Geschichte und Identität. Gleichzeitig habe ich erlebt, dass diese Haltung in gewissen Bereichen zu starr oder ausschliessend war. Fachliche Argumente oder gesellschaftlich vielfältige Perspektiven hatten aus meiner Sicht nicht immer denselben Stellenwert wie weltanschauliche Überzeugungen. Rituale und Feste haben sicherlich ihren Platz, können aber gerade bei sensiblen Klient*innen auch zur Reizüberflutung führen und sollten daher differenziert betrachtet werden.
Bessere Auswahl bei Personalrekrutierung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Seehalde ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist sehr ausgeglichen, ebenso Lohngleicheit vorhanden
Am schlechtesten bewertet: Image
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seehalde ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich persönlich kann und werde die Stiftung weder als Arbeitgeberin noch als Einrichtung für Menschen, die ein neues Zuhause suchen, weiterempfehlen. Bereits im Vorfeld wurde ich von meinem Umfeld darauf hingewiesen, dass es kritische Stimmen zur Stiftung gibt. Damals habe ich mich dennoch bewusst für eine Mitarbeit entschieden. Nach meinen eigenen Erfahrungen kann ich diese Einschätzungen nun leider nachvollziehen.
Von mehreren Menschen die mir in meinem Leben begegnet sind, habe ich div. Vorwürfe gehört, die sich dann auch bewahrheitet haben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann man machen, aber nur bei Schulen, die vorgegeben sind. Es wird wenig an die Schule bezahlt, zudem ist der Lohn als Lernender sehr tief.
Grosszügige Unterstützung bei Ausbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seehalde wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Seehalde schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seehalde als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seehalde als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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