Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Hohen Einsatz zeigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubtAtmosphäre, Teamgeist unter den verschiedenen Professionen, Gartenanlage, gutes Personalrestaurant, Sozialleistungen
Finaziell gesundes Unternehmen
Weiterbildungs möglichkeiten
Gratis Sportkurse oder zu vergünstigten Preisen
Das Zusammenhalten der Mitarbeiter
Miese Bezahlung,kein Wertschätzung,schlechte Arbeisklima.
Zu wenig Material,mangelhafte Hygiene.
bei Vorgesetzten werden wohl teilweise beide Augen (und Ohren) zugedrückt
Die äussert hohe Erwartungen der Chefärzte
Weiss jetzt nicht spontan
Gehalt, flexible Arbeitszeiten auch in allen Abteilungen
Bitte achtet besser darauf, wen ihr als Leitungspersonen einsetzt. Schade für diese tolle Institution, wenn einzelne Vorgesetzte ihre Arbeitnehmer kaputtmachen. Führt doch bspw. künftig Abschlussgespräche durch das HR, wenn Leute im selben Team seit Jahren immer wieder nach Kurzem kündigen…
Auf den Bettenstationen die Anzahl der zu betreuenden Patienten reduzieren
Gehalt ist gegenüber der St. Zürich verbesserungs würdig
Gehälter entsprechend anpassen und mehr Kommunikation. Generell mehr auf Augenhöhe kommunizieren und Verbesserungsvorschläge annehmen.
Mit den anderen Kliniken im Gehalt gleich ziehen und den Markt an Festanstellungen gewährleisten
Der am besten bewertete Faktor von Spital Zollikerberg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit im Team war super!
Intrigenspiele sind leider Alltag.
Das Team war gut die Vorgesetzten garnicht!
Sehr guter zusammenhalten könnte jedoch besser sein
Das hängt selbstverständlich immer von einzelnen Individuen ab.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spital Zollikerberg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Kleines Gehalt im Vergleich auf andere Spitäler in Kanton Zürich.
Sehr grosse Menge Arbeit und Personalmangel.
Für die erbrachten Leistungen erhält man zu wenig Gehalt.
Leider eher an Mindestlöhnen orientiert und nicht an Leistung
Dafür das die Stiftung viel Geld hat sind die Löhne teilweise stark unter dem Durchschnitt. Es wird überall investiert, Mitarbeiter werden für einen geringen Lohn eingestellt. Da es zu wenige Mitarbeiter gibt die sich darauf einlassen, wird lieber eine Temporärfirma beauftragt wo die Mitarbeiter deutlich teurer sind.
Investiert das Geld in eure Mitarbeiter macht mehr Sinn und ist ein kleiner Motivationsschub.
Gehalt ist nähe Minimum nicht Fair für die Arbeit welche wir leisten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich wurde unterstützt finanziell. Leider wurde nichts von den zeitlichen Kosten übernommen, sie waren aber sehr flexibel mit den Schultagen.
Wird nicht unterstützt.
Es gibt keine.
Nur für gewisse Berufsgruppen
Wenig Karrieremöglichkeiten.
