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Spitex Zürich Limmat AGals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 66 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (40)
    60.606060606061%
    Gut (12)
    18.181818181818%
    Befriedigend (7)
    10.606060606061%
    Genügend (7)
    10.606060606061%
    3,80
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    50%
    3,25
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,07

Firmenübersicht

Wir bringen Leben ins Haus
Die Spitex Zürich Limmat AG vermittelt durch Unterstützung und Pflege Sicherheit und ermöglicht ihren Kundinnen und Kunden ein selbstbestimmtes Leben in der gewohnten Umgebung.

Mehr als 950 Mitarbeitende sind an 365 Tagen rund um die Uhr engagiert für die Spital-externe Hilfe und Pflege der Bevölkerung der Stadt Zürich im Einsatz. Damit zählt die Spitex Zürich Limmat AG zu den grössten Spitex-Organisationen des Landes, deren Ursprung bis ins Jahr 1857 zurückgeht.

Hervorgegangen ist das Unternehmen durch die Fusion von vier Spitex-Organisationen im Jahr 2009 und deckt mit ihren zehn Standorten rund zwei Drittel der Stadt Zürich ab. Das andere Drittel wird von der Schwesterorganisation Spitex Zürich Sihl betreut, zudem gehört Spitex SAW der Stiftung Alterswohungen der Stadt Zürich unter die gemeinsame Dachmarke Spitex Zürich. Beide Organisationen erfüllen einen Leistungs- und Versorgungsauftrag der Stadt Zürich und erhalten dafür Beiträge der öffentlichen Hand.

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Umsatz

Rund 60 Millionen Franken

Mitarbeiter

Rund 1050 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Spitex Zürich Limmat AG versorgt die Bevölkerung mit qualitativ hoch stehenden und wirtschaftlichen Spitex-Leistungen im Bereich Hauswirtschaft, Pflege und Betreuung. Die Erhaltung und Förderung der Selbständigkeit unserer Kundinnen und Kunden ist unser oberstes Ziel; wir arbeiten nach dem Grundsatz "Hilfe zur Selbsthilfe". Als ergänzendes Angebot zu unseren Kerndiensten erbringt die Pro Senectute den Mahlzeitendienst und die kispex die Versorgung von Kindern und Jugendlichen im gesamten Kanton Zürich

Pflege-Dienstleistungen
  • Grundpflege
  • Behandlungsplege
Spezialisierte Pflege
  • Palliative Care
  • Psychosoziale Pflege und Betreuung
  • Stoma- und Kontinenz-Beratung
  • Wundberatung
  • Präventive Beratung
Hauswirtschaftliche Dienstleistungen
  • Wochenkehr
  • Einkäufe
  • Wäsche
  • Überwachung einer gesunden Ernährung

SPITEXplus
Damit der Alltag nicht nur klappt, sondern erfreut.
SPITEXplus ist das neueNon-Profit-Angebot von Spitex Zürich Limmat. Es ist eine Ergänzung zur Spitex mit Leistungsauftrag der Stadt Zürich. Es bietet nicht subventioniert Dienstleistungen in folgenden Bereichen:
  • Unterstützung
  • Gesellschaft
  • Betreuung
  • Organisation
  • Entlastung

Perspektiven für die Zukunft

Mit der 2012 vollzogenen Ausgliederung der Kenrndienstleistungen aus dem Verein "Spitex Zürich Limmat" in die 100-prozentige Tochtergesellschaft "Spitex Zürich Limmat AG" wurden die Voraussetzungen geschaffen, dass der Verein künftig auch Dienstleistungen ausserhalb des Leistungsauftrages der Stadt Zürich anbieten kann. Mit SPITEXplus ist ein erstes solches Angebot seit 2016 auf dem Markt.

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Benefits

Arbeitszeiten
keine geteilten Dienste, Teilzeit, Flexibilität (der momentanen Situation entsprechend)

Faire Löhne und besonderer Arbeitnehmerschutz
Anstellungsreglement angelehnt an die Stadt Zürich (u.a. Treueprämien, Wegzeiten, Pausen),  Paritätische Kommission zur Wahrung der Arbeitnehmerinteressen

Fort- und Weiterbildungsangebote
fünf Tage pro Jahr pro Vollzeitstelle, innerbetriebliches Fortbildungsprogramm, individuelle Weiterbildungen und Führungsakademie

Infrastruktur und Mobilität
moderne Ausstattung und Arbeitsgeräte (Smartphones, PCs), Mobilitätsentschädigungen, Elektrovelos und Spitexautos

Wohlbefinden, Spass, Verpflegung und Vergünstigungen
Lunchcheckbezug, Kaffee, Tee und Obst gratis, Jahresessen, besonderes Augenmerk auf Arbeitssicherheit und Gesundheit (Ergonomie, Kinaestetik, Rückenschonendes Arbeiten), Betriebliche Sozialberatung, Rabattprogramm, Bike to Work, Schweizer Firmentriathlon

Familienservice - www.familienservice.ch - Vermittlung für Kinderbetreuung und Unterstützung für Familienangehörige


12 Standorte

Impressum
Spitex Zürich Limmat AG

Für Bewerber

Videos

Berufe bei Spitex Zürich: Dipl. Pfegefachfrau-/mann
Berufe bei Spitex Zürich: Fachfrau/mann Gesundheit
Berufe bei Spitex Zürich: Hauswirtschaftsmitarbeitende Video 1
Berufe bei Spitex Zürich: Hauswirtschaftsmitarbeitende Video 2

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Kern-Aufgabengebiete sind die Pflege und Betreuung unserer Kundschaft zu Hause. In unseren neun Spitex-Zentren arbeiten hauptsächlich Pflegefachleute und hauswirtschaftliche Mitarbeitende. Darüber hinaus bieten unsere Fachstellen Unterstützung bei der spezialisierten Pflege. Die Supportbereiche Personalmanagement, Finanzen- und ICT, Organisation, Marketing und Kommunikation unterstützen die tägliche Arbeit der Zentren für unsere Kundinnen und Kunden.

Hier finden Sie Ihren Job bei der Spitex Zürich Limmat AG

Gesuchte Qualifikationen

Diplomierte Pflegefachpersonen HF und FH

Sie sind als Bezugspersonen für die Steuerung des Pflegeprozesses unserer Kundinnen und Kunden verantwortlich und als Allrounder im Einsatz. Gefragt sind zudem auch Mitarbeitende mit Spezialisierungen z.B. in den Fachgebieten Wundversorgung, Palliative Care, der psychosozialen Betreuung, Hygiene sowie in der Hilfs- und Pflegeplanung. In jedem Spitex-Zentrum führen eigens geschulte Mitarbeitende Abklärungen und Standortgespräche bei den Kundinnen und Kunden durch.

Fachfrauen und -männer Gesundheit & Hauspflegerinnen/-pfleger

Sie bieten unseren Kundinnen und Kunden nebst pflegerischen Verrichtungen – Körperpflege, Medikamente richten, Insulin verabreichen, Mobilisation etc. – auch Unterstützung in der Haushaltsführung an. Bei Bedarf holen Sie sich Beratung und Unterstützung bei den diplomierten Pflegefachpersonen.

Hauswirtschaftliche Mitarbeitende
Sie unterstützen und begleiten unsere Kundinnen und Kunden im Haushalt und Alltag. Sie beobachten Veränderungen, dokumentieren den Verlauf und informieren die Zentrumsleitung oder andere an der Hilfe und Pflege beteiligte Bezugspersonen. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Grundausbildung. In den ersten Monaten ihrer Tätigkeit besuchen Sie den Basiskurs für Haushelfer/innen des Schulungszentrum Gesundheit SGZ der Stadt Zürich. 

Berufserfahrene Pflegeassistentinnen und -assistenten 
Sie übernehmen leichte Assistenzfunktionen in der Pflege und unterstützen und begleiten unsere Kundinnen und Kunden im Haushalt und Alltag. Sie haben Ihre Ausbildung in einer Pflegeeinrichtung absolviert und können mindestens drei Jahre Berufserfahrung als PflegeasstistentIn nachweisen.

Weitere Berufsgruppen
Für die Spitex Zürich sind eine Vielzahl von Mitarbeitenden in unterschiedlichen Funktionen in weiteren Berufsgruppentätig tätig, wie z.B. Contact Center, Finanzen, ICT, Kundenadministration, Marketing und Kommunikation und Personalmanagement.

Gesuchte Studiengänge

Pflegefachfrau/-mann HF und FH
In Abhänigkeit der zu besetzenden Stellen, können weitere Studiengänge und spezielle Fachrichtungen gesucht werden.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten Ihnen ein Umfeld mit engagierten Menschen, die sich für die Wahrung der Würde und Autonomie aller Menschen verpflichtet fühlen. Ein hohes Mass an Selbstständigkeit und Verantwortung, flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitshilfsmittel erwarten Sie bei uns. Sie haben alle Vorteile eines grossen innovativen Dienstleistungsunternehmens mit rund 850 Mitarbeitenden und gleichzeitig die familiäre Atmosphäre des jeweiligen Zentrums/Standorts mit flachen Hierarchien.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir pflegen eine Kultur des Respekts, Vertrauens, Offenheit und schätzten selbständiges Denken und Handeln entsprechend unserer Strategie und unseren Werten. Wir möchten, dass sich alle mit ihren Job, ihrem Team und unserer Organisation identifizieren können und es Spass macht, für unsere Kunden als Spitex Zürich Limmat Mitarbeitende  zu Arbeiten.
Die Kultur wird durch das Verhalten aller, insbesondere aber auch der Führungspersonen geprägt. Unsere Führungsgrundsätze, die sich in gemeinsamen Workshops der Führungspersonen und Geschäftsleitung herauskristallisiert haben,  beschreiben am Besten das Verhalten,  welches wir uns in unserer Organisation voneinander wünschen. Wir sind selbstkritisch genug, um zu wissen, dass das nicht immer gelingt. Unsere Grundsätze sind:

  • Führen durch Vorbild
  • Reflektion des eigenen Verhaltens als Legitimation zum Führen
  • Vertrauen auf positive Grundhaltung und zueinander
  • Getrauen Fehler zu machen, dazu stehen und daraus lernen
  • Wissen teilen und befähigen
  • Stärken stärken
  • Feedback geben, Dinge ansprechen, aktiv zuhören
  • Aufgaben dort lösen, wo sie am besten gelöst werden können
  • Mut für Priorisierung und sich Zeit nehmen für wichtige Entscheidungen
  • Offenheit für Veränderung
  • Transparenz bezüglich eigenem Handeln schaffen, Entscheidungen und Verhalten sind begründet
  • Führen mit Zielen
  • Respekt und Anstand für Menschen (andere Denkweisen, Kulturen etc.)

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir legen grossen Wert auf die Qualität der Dienstleistungen gegenüber unserer Kundschaft und die damit verbundene Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungspersonen. Aus-, Fort- und Weiterbildung sind sehr wichtig für uns. Alle fühlen sich für die Ausbildung von unseren Lernenden verantwortlich und gehen eigenverantwortlich in den Dialog mit ihren Führungspersonen, um ihr Können und Wissen aktuell zu halten und neues zu lernen. Unsere Bildungsverantwortliche für Gesundheitsberufe sorgt gemeinsam mit unseren Partnerorganisationen Spitex Zürich Sihl und SAW u.a. mit einem umfangreichen innerbetrieblichen Fortbildungsprogramm dafür, dass sich für jede/n die Möglichkeit bietet, sich fachlich weiterzuentwickeln.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Nehmen Sie Kontakt zu uns auf und lernen Sie uns persönlich kennen, zum Beispiel am 25.-28. Oktober 2016 auf der Care Fair www.carefair.ch

Unser Rat an Bewerber

Bitte geben Sie unbedingt bei Ihrer Bewerbung an, auf welche konkrete Stelle Sie sich bei uns bewerben.
Je konkreter, desto besser z.B. 'Bewerbung für das Spitex-Zentrum Höngg, dipl. Pflegefachfrau HF, Fachrichtung Psychiatriepflege, 80%'.

Bevorzugte Bewerbungsform

  • Für alle Stellen sowohl im Bereich Pflege und Hauswirtschaft als auch in der Administraton freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail – bewerbung@spitex-zuerich.ch
  • Spontanbewerbungen per E-Mail sind natürlich auch willkommen

Auswahlverfahren

Wir überprüfen Ihre Unterlagen, stimmen diese mit den Anforderungen der Stelle überein, rufen wir sie an, oder laden Sie gleich zu einem Jobinterview ein. Nach erfolgreichem Jobinterview kommen Sie zum Schnuppern vorbei. 

Spitex Zürich Limmat AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,80 Mitarbeiter
3,25 Bewerber
4,07 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Sehr guter Zusammenhalt. Grosse Hilfsbereitschaft untereinander. Wer gibt und sich einbringt, bekommt auch viel zurück. In Notlagen und bei Krankheit ist die Unterstützungsbereitschaft sehr gross.
Ich kann die vorherige Bewertung gar nicht nachvollziehen, denn ich habe in den letzten fast 8 Jahren etwas komplett anderes erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe viel von meiner direkten Vorgesetzten lernen können und erfahre grosses Wohlwollen, Wertschätzung und viel Entscheidungsfreiheit.

Kollegenzusammenhalt

In unserem Zentrum absolut toll. Wir kümmern uns um einander, Hierarchien sind kaum spürbar, es ist ein Miteinander für unsere Kunden.

Interessante Aufgaben

Täglich Neues.
Kreativität und Einfallsreichtum sind gefragt.
Sehr selbstständiges Arbeiten. Problemlösungsangebote sind erwünscht von denen, die die Probleme aufdecken.
Viele Fachrichtungen, in die man sich entwickeln kann.

Kommunikation

Wertet jeder anders gut. Ich bekomme eigentlich die Infos die ich brauche- falls nicht, frage ich nach...

Gleichberechtigung

ist in meinen Augen absolut gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

Hervorragend! Sogar Pensionierungsfeste werden finanziert. Treueprämie- finanziell und durch zusätzliche Ferien. Möglichkeit besteht, bei körperlich schweren Einsätzen gesperrt zu werden.

Karriere / Weiterbildung

Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, welche finanziell grosszügig unterstützt werden.
Viele obligatorische Weiterbildungen insbesondere für die spezialisierten Teams, komplett finanziert und unter Arbeitszeit
verrechenbar.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist im Vergleich relativ ok- Luft nach oben gibt es immer...:-)
6 Tage Ferien mehr seit diesem Jahr!
Viele Goodies wie oben schon beschrieben. Lunch-Checks.
Rabatt bei Krankenkassen u Mobilanbietern.
Pensionskasse Arbeitgeberanteil 65%!

Arbeitsbedingungen

Die räumliche Gegebenheiten an unserem Standort lassen ruhiges Arbeiten kaum zu. Aber das ist leider nicht zu ändern.
Mitarbeiter werden super ausgestattet- Velohelm u Kleider werden bezahlt. ÖV Zulage. EBikes und Autos stehen zur Verfügung. Jeder hat einen eigenen Rucksack und ein eigenes Tablet/Telefon.
Es gibt immer gratis Kaffee! :-) und Früchte, Tee, Glace im Sommer, Grippeprophylaxe nach Wahl im Winter...

Umwelt- / Sozialbewusstsein


Ressourcenorientiertes Arbeiten beim Kunden.
Umweltbewusstsein und Sparsamkeit beim Material wird innerbetrieblich immer wieder durch Kampagnen und Hinweise angekickt.
Sozialbewusstsein meiner Meinung nach gross- nicht nur den Mitarbeitern gegenüber. Spitex setzt sich z.B. auch bei Krankenkassen, Ämtern und auf politischer Ebene für ihre Kunden ein!

Work-Life-Balance

Ist in meinem Fall gegeben.

Image

Leider leider immer noch etwas eingestaubt, dabei arbeiten die fachlich sehr gut ausgebildeten Mitarbeiter der Spitex qualitativ auf hohem Niveau!

Verbesserungsvorschläge

  • Grossangelegte Imagekampagne national wäre gut.

Pro

Viele Vergünstigungen.
Der eingeschlagene Weg zeugt von visionärem und zukunftsorientiertem Denken.
Ich erfahre grosse Wertschätzung und konnte mich in den Jahren immer weiter entwickeln.

Contra

Nichts gravierendes. Es passieren überall Fehler und die oft bemängelte Kommunikation in so einem grossen Betrieb immer an den richtigen Stellen und zur richtigen Zeit ist meiner Meinung nach ziemlich schwierig.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Spitex Zürich Limmat
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 22.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe sehr gerne arbeiten, manchmal wenn Personal knapp ist und man die Krankheitsausfälle selbst managen muss mit weniger Personal kann etwas motzige Stimmung aufkommen. Aber grundsätzlich sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Tolle Vorgesetzte, sehr verständnisvoll. Nehmen Kritik und Ideen an, man fühlt sich wertgeschätzt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhang ist sehr gut, würde ich sagen. Ich helfe meinen Kollegen sehr gerne kann ehrlich meine Meinung sagen und empfinde auch, dass wir gegenüber den Kunden als Team auftreten.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist sehr sinnvoll, die Aufgaben sind anspruchsvoll, besonders der Beziehungsaufbau ist je nach Pflegesituation nicht einfach. Wer jedoch eigene Ideen hat und sich einbringen will stösst immer auf offene Ohren

Kommunikation

Es schwirren durch verschiedene Kanäle sehr viele Infos umher die irgendwie an die Basis gelangen müssen. Von Person zu Person jedoch sehr wertschätzend und respektvoll

Karriere / Weiterbildung

Ich mache berufsbegleitend meinen BsC Pflege in der Spitex und die Bedingungen sind sehr gut. Man stösst auf offene Ohren habe nie Probleme Freitage für meine Schultermine einzugeben. Viele Möglichkeiten an Weiterbildungen teilzunehmen, man muss sich sobald die obligatorischen Weiterbildungen durch sind selber darum bemühen.

Gehalt / Sozialleistungen

der FaGe Lohn ist auch für die Stadt Zürich sehr gut, TER MA eher bescheiden

Arbeitsbedingungen

Im Vergleich zu anderen Arbeitsgebern im Gesundheitswesen unschlagbar. Die umorganisation zu den Selbstorganisierten Teams erwarte ich in meinem Zentrum mit Begeisterung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Elektrovelos, Elektroautos, Mr. Green für Recycling, Früchte von lokalen Bauern (jedenfalls bei uns im Zentrum)

Work-Life-Balance

Man ist jeglichen Teilzeitlösungen und fix Arbeitszeiten sehr aufgeschlossen. Besonders im TER Bereich können die Tage sehr lange werden, man muss sich auch abgrenzen können. Wer Probleme hat Nein zu sagen wird an seine Grenzen kommen

Verbesserungsvorschläge

  • Anpassung der Löhne für TER MA, evt. internen Sozialarbeiter anstellen, da uns in diesen Bereichen oft das Know How fehlt.

Pro

Gibt die Verantwortung wieder an die Basis zurück. Wer sich einbringt und gerne etwas verändern will ist am richtigen Ort.

Contra

Teilweise lange Prozesse, bis sich etwas verändert

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Spitex Zürich Limmat
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 16.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Jeder schaut für sich.

Vorgesetztenverhalten

Unglaublich unprofessionell! Konstruktive Kritik will nicht gehört werden. Egal auf welchen Ebenen. Das neue Projekt wird umgesetzt, Koste es was es wolle.
Vorgesetzte gehen soweit, das einem nahe gelegt wird zu kündigen.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht. Nicht mal in den selbstorganisierten Teams. Obwohl alle gleich sein sollten. Wird die Hirarchie zwischen Diplomierte Pflegefachfrau - FAGE- Pflegehilfe noch deutlicher.

Kommunikation

Keine Kommunikationsregeln oder sonst was.

Gleichberechtigung

verschiedene Kunden. verschiedene Schnittstellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Druck gewaltig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Elektro Fortbewegungsmittel

Work-Life-Balance

Bei täglicher Überzeit und ständigem Einspringen, nicht wirklich gut.

Image

Stark gelitten! und fürchte weiter Verschlechterung.

Verbesserungsvorschläge

  • Professionell aufstellen. Arbeitskultur / Richtlinien überarbeiten. Man ist nur so gut, wie wie der schwächste.

Pro

Momentan leider wenig bis nichts.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Spitex Zürich Limmat AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege Danke für Ihre Bewertung auf kununu. Sie ist nicht erfreulich - aus Ihrer Sicht liegt einiges im Argen. Geben Sie der Geschäftsleitung die Gelegenheit, von Ihren offenbar schlechten Erfahrungen zu lernen. Rufen Sie uns an oder noch besser, vereinbaren Sie mit der für Ihren Standort zuständigen Zentrumsmanagerin Elena Owssapian oder Arda Teunissen einen Termin. Sie möchten anonym bleiben? Kein Problem! Wenden Sie sich an Proitera, die betriebliche Sozialberatung, um die in Ihrer Rückmeldung gemachten Punkte zu konkretisieren. Proitera wird dann nur eine anonymisierte Mitteilung an die Geschäftsleitung machen. Sie erreichen Proitera wie folgt: 043 810 76 20, bernadette.buehler@proitera.ch. Es wäre für uns wichtig, von Ihnen zu hören und zu lernen, nur so können wir uns als Unternehmen verbessern, was Ihrer Sicht offenbar nötig ist. Freundliche Grüsse Im Auftrag der GL Thomas Jeiziner

Thomas Jeiziner
Leitung Marketing und Kommunikation & Spendenorganisation der Spitex-Vereine
Spitex Zürich Limmat AG


Bewertungsdurchschnitte

  • 66 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (40)
    60.606060606061%
    Gut (12)
    18.181818181818%
    Befriedigend (7)
    10.606060606061%
    Genügend (7)
    10.606060606061%
    3,80
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    50%
    3,25
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,07

kununu Scores im Vergleich

Spitex Zürich Limmat AG
3,78
73 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheit/Soziales/Pflege)
3,43
192.909 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.925.000 Bewertungen