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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 26 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Coaching
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er soviel Geduld hat mit undankbaren Lernenden, die sich nur beschweren und nie bei sich die Fehler suchen.
Gleichstellung aller Arbeitnehmer, alle werden gleich behandelt.
Dass sie Lernende mit Problemen hilft eine Ausbildung zu machen.
- Ich finde es sehr gut, das es Ausbildungsplätzen für Jugendliche mit physischen und psychischen Beeinträchtigungen im geschützten Rahmen gibt, die sonst eine 'normale' Ausbildung im 1. Arbeitsmarkt nicht absolvieren können.
- Arbeitszeiten und Ferien sind gut
- Schöne, naturfreundliche Umgebung und mit dem ÖV sehr gut erreichbar.
Inclusive und teamorientierte Haltung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Wirtschaftlichkeit könnte noch besser angekurbelt werden. mit Zusatzangeboten. Da ist man schon dabei. aber es giebt noch viel Potenzial.
Alles was ich schon genannt habe.
- Leider wird das Leitbild nicht wirklich so umgesetzt wie es sein sollte!
- Es gibt sehr viele Wechsel der Ausbildner und WG-Mitarbeiter und jeder Bereich ist für sich. Untereinander kennt man sich eigentlich kaum.
- Interne Lernende bekommen das Mittagessen vom Restaurant bzw. der WG's serviert während die externen Lernenden am Tisch neben an ihr selbstmitgebrachtes Essen hatten oder sie das Menü vom Restaurant selber zahlen mussten.
- Viele unnötige Regeln die man beachten muss
Viele leere Versprechungen, mangelhafte Kommunikation, sehr viel Wechsel bei den Angestellten, Feedback von den Angestellten werden nicht ernst genommen, Fehler werden oft nur bei den MA gesucht, Selbstreflektion von der Geschäftsleitung und Vorgesetzten ist ein Fremdwort.
-Wissen wird von Mitarbeiter nicht eingeholt
-Entscheide werden auf Kosten der Mitarbeiter getroffen
-Kritik wird nicht ernst genommen.
-Führungskompetenzen fehlen weitgehend.
Verbesserungsvorschläge
Alle gleich behandeln, das Leitbild besser folgen und auf Kritik/Rückmeldungen hören.
Mehr Werbung und Medienpräsenz
Jede/r Ausbildner/in sollte umbedingt eine Arbeitsagogische oder Soziale Ausbildung haben damit mehr Verständnis für die Lernenden da ist, das der Umgang und das Zusammenarbeiten von beiden Seiten her besser klappt. Jede/r Lernende sollte mit Ihren Problemen/Diagnosen ernstgenommen werden und während der Ausbildung gefordert, aber ja nicht Überfordert werden.
Bitte sucht eine neue Geschäftsleitung!
Mehr Mut gegenüber IV Behörden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Steinhölzli Bildungswege ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ruhiger Arbeitsplatz
Ich bin zufrieden
überteuerte neue Geschäftsstelle, die es so gar nicht gebraucht hätte.
Schöne Umgebung
Sehr schön und gut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steinhölzli Bildungswege ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
keine Kommunikation vorhanden
Die Kommunikation ist schwach. Das Klientel hat Informationen teils früher als das Personal.
nicht vorhanden
Oftmals wurde nicht allgemein und einheitlich kommuniziert, sondern je nach Situation (so wie es der Leitung passte) mit langfädigen, sich manchmal auch widersprechenden Informationen.
Nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Mann bekommt Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Nicht immer sofort. aber es gibt Chancen.
Nach der Ausbildung ist man weg.
Die Ausbildung ist befristet. Nach erfolgreichem Abschluss kann man nicht mehr weiter im Steinhölzli arbeiten.
Keine Zukunftsperspektive
Wurden eingespart.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Steinhölzli Bildungswege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Steinhölzli Bildungswege schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Steinhölzli Bildungswege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Steinhölzli Bildungswege als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Steinhölzli Bildungswege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Steinhölzli Bildungswege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege