Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
HomeofficeSehr human und stellt Personal im erste stelle
Alles und ganz besonders auch die Mitarbeitenden-App. Damit sind alle gut und tagesaktuell informiert und können auch selbst Beiträge publizieren und kommentieren und untereinander chatten.
Ich fühle mich sehr wohl,gute atmosphäre.
Die Atmosphäre im Team, dass man mit allen Leitungen gut reden kann und sie einem zuhören. dass man Probleme ansprechen kann, ohne dass man dafür verurteilt wird oder die eigenen Fähigkeiten hinterfragt werden.
Standort und lohn
So ziemlich alles
Direkt am Arbeitgeber finde ich grundsätzlich nichts schlechtes, bis auf die oben bereits erwähnte Kommunikation. Aber was manchmal störend ist, sind die vielen Gerüchte, die durch viele zusammenarbeitende Frauen entstehen.
Einsparung am Personal, während in der "Teppichabteilung" viele neue Stellen geschaffen wurden
Zentral ist aus meiner Sicht die sehr schlechte Kultur des Unternehmens.
Wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird, ist klares Mobbing.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Personal ausmisten. (Auch die Chefetage)
Kurse an bieten
Mehr Werbung machen, da der Betrieb viele positive Seiten und Angebote hat.
Es gibt viel zu tun. Wertschätzung, Anstellungsbedingungen, Führungskultur. Da müssen wohl einige Hausaufgaben machen...
An der Kommunikation sollte noch etwas gearbeitet werden, jedoch kann ich nicht genau sagen, wo die Fehlerquelle liegt.
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Leben im Alter Herisau ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schon in der Ausbildung wird man in diesem Betrieb sehr darauf bedacht und geschult, dass man auf die Umwelt achtet, mit dem Material bewusst umgeht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Leben im Alter Herisau ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Unterm Kader schlechte bis keine Kommunikation.
Auch wenn man probleme hat, wird man von vorgesezten nicht ernst genommen. „Mann solle die probleme selber lösen“
Kommunikation, vorallem zwischen den Schnittstellen, könnte besser sein. Manche Informationen werden nicht fachgerecht weitergeleitet, jedoch die wichtigsten Infos gelangen immer an ihr Ziel
Mitarbeiter die widersprechen werden unterdrückt. Langjährigen und beliebten Mitarbeitern wird gekündigt, wenn sie nicht spuren.
noch nie einen Betrieb in meinen 25 Berufsjahren erlebt, bei dem so schlecht kommuniziert wird
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist möglich
Wenn man sich darum kümmert, und mit den Vorgesetzten das Gespräch sucht bzgl. Weiterbildung, Ausbildung, so hören sie zu. Sind ehrlich wenn sie es für keine gute Idee halten aufgrund fehlenden Potentials oder sonstigen Gründen, oder unterstützen einen. Mich persönlich unterstützt die SAH in der Weiterbildung sehr grosszügig, sie übernehmen meine Kosten der Weiterbildung komplett, ich verpflichte mich nach der Ausbildung.
seit 4 Jahren wurden meine Anträge nicht genehmigt, ja nicht mal dazu geantwortet
Diverse Weitebildubgsantröge wurden abgelehnt.
Ich hätte eine Weiterbildung machen können bei diesem Arbeitgeber, habe mich aber umentschieden und einen anderen Weg genommen.
