Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen stiftung contact?

stiftung contact wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet stiftung contact besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen stiftung contact als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von stiftung contact das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei stiftung contact wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei stiftung contact als eher modern.

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stiftung
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als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
60%60
Mitarbeiter-Events
60%60
Flexible Arbeitszeiten
60%60
Diensthandy
60%60
Coaching
40%40
Gesundheits-Maßnahmen
40%40
Internetnutzung
40%40
Gute Verkehrsanbindung
40%40
Kantine
20%20
Homeoffice
20%20
Essenszulage
20%20
Betriebliche Altersvorsorge
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

bin echt zufrieden (diese gute Bewertung wurde nicht "gekauft", sondern entspricht meiner Erfahrung/Meinung)

September 2025Bewertung lesen

Förderung der Mitarbeiter*innen mittels Weiterbildung

März 2021Bewertung lesen

Wer will, kann sich in Projekte eingeben. Auch sind die Dienstaltersgeschenke sehr attraktiv.

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mehr Leistung bedeutet nicht mehr Lohn, sondern nur mehr Arbeit.

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Viele sehr engagierte Mitarbeitende, die besser einbezogen werden könnten. Gute/Engagierte Mitarbeitende halten wollen, bedeutet auch Honorierungsmöglichkeiten vorzusehen.

Mai 2019Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von stiftung contact ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Von Team zu Team unterschiedlich, jedoch hohes Engagement der Mitarbeiter

Mai 2019Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von stiftung contact ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Weiterbildungen sind möglich und werden unterstützt. Karriere kann man bei der Stiftung nur begrenzt machen, dafür ist die Struktur nicht ausgelegt.

Mai 2019Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

stiftung contact wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet stiftung contact besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen stiftung contact als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei stiftung contact als eher modern.