Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Hund erlaubt
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungGut finde ich das man mit Respekt behandelt wird, es wird einem zugehört und die Anliegen ernst genommen. Toleranz ist auch eine grosse Sache die beachtete wird, egal woher man kommt, was für Probleme man hat, man wird nie verurteilt und mit einer offenen Art behandelt.
Die Stiftung ist nicht in langen und umständlichen prozessen verflochten, so kann hier jemand teilweise schon 1-2 Tage nach dem Schnuppern in sein Aufbautraining einsteigen. Der Mensch hat in 99% der fälle priorität in der Stiftung Enzian
Das es eine Stiftung mit sinnvollem Hintergrund ist. Die Idee von der Integration von jungen Menschen finde ich sehr wichtig.
Arbeitszeiten, Lohn, Weiterbildungsmöglichkeiten, Zusammenhalt, jeden Tag gutes zu tun.
Das Gehalt und die Sozialleistungen.
Wenn man Hilfe braucht bekommt man Hilfe.
Schlecht finde ich nichts.
Es gibt immer Verbesserungsvorschläge, aber im Grossen und Ganzen habe ich eine tolle Chance erhalten mit dem Ausbildungsplatz. Ich durfte mich entfalten und in meinem Tempo an meine Lernfeldern arbeiten. Für diese Möglichkeit der geschützten Ausbildung bin ich dankbar und daher ist meine Kritik an den Arbeitgeber eher gering.
An der Klarheit von betriebsinternen Strukturen und der Kommunikation kann noch gearbeitet werden;
Weiterbildung der Mitarbeiter wird nicht proaktiv gefördert;
Man plant keine Ausflüge für die Lernenden. Es gibt keine Diplomfeier.
Ich finde es allgemein gut ich finde nichts schlecht am Arbeitsgeber.
- arrogante und unehrliche Geschäftsleitung welche ebensolche BetriebsleterInnen einstellt
- keine Chance auf faire Behandlung sowie konstruktive und ehrliche Kommunikation
- Lernende und MA werden im Gästebereich regelmässig blossgestellt.
Eine Plattform für interne Kommunikation kann günstig betrieben werden. Eine interne Webseite muss weder toll aussehen noch sprachlich fehlerfrei sein. Mutationen beim Personal, strategische Entscheidungen, aktuelle Ereignisse etc: Lässt sich mühelos in zwei Sätzen sagen, damit sich alle zurechtfinden und mit Enzian identifizieren können.
Emphatie und Sozialkompetenzen sein sollten dringend von der Geschäftskeitung erworben werden. Leider lässt sich dies nicht kaufen. Bei der Betriebsleitung sollte definitiv besser hingeschaut werden. So sehe ich leider schwarz für due zukunft dieses Betriebes und der gesamten Stiftung.
Lernende als Vollwertige Menschen anschauen die das selbe Recht haben wie Ausbildner, Geschäftsleitung.
Eine Grosse Schere tut sich da auf
Aktuelles beibringen (nicht veraltete infos weiter geben
Mehr auf unsere Teilnehmenden (lernende) zu hören
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Enzian ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Die Aufgaben waren vielfältig und spannend. Ebenso so gewählt, dass auch immer ein Eigennutzen für sich privat daraus gezogen werden konnte. Die Ausbildner:in war immer offen für Aufgabenvorschläge. Sofern es die Möglichkeit gab, konnten auch die jeweiligen Tagesaufgaben selbständig in der Reihenfolge abgeändert werden.
Ich habe in meinem leben noch nie soviel über Arbeit, mich selbst und den Menschen an sich gelernt wie in den 3 jahren hier
Man lernt viele verschiedene Tätigkeiten, von Kaffees machen, zu richtigem Putzen, Service, etc.
Ich freue mich, wann ich kann Neu Aufgaben machen.
super interessant mit vielen Lernfeldern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Enzian ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Die aktive Kommunikation ggü. MA ist m.E. ungenügend, allerdings habe ich ein hohes Interesse bez. Prozessen/Strategie/Erfolg. Auf Nachfrage und im Gespräch waren bei Grafik/Marketing immer Antworten und Einblicke zu erhalten.
Konstrultive kommunikation leider fast nicht möglich. Dies zieht sich durch alle Hierarchiestufen. Falsche Versprechungen sind an der Tagesordnung.
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern ist gut
Kommunikation zwischen einzelnen Betrieben eine reine Katastrophe. Alle denken sie seien am besten und haben nicht verstanden, dass alle in der gleichen Firma arbeiten.
In der Bäckerei hätte es eigentlich alle 2 Wochen ein Meeting geben sollen. Die Meetings wurden eigentlich fast immer verschoben oder fanden einfach nicht statt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Es interessiert niemanden was nach der Lehre ist
Wie überall, wer was will, muss was machen
In meinem Alter wohl kaum möglich.
Es gibt immer Möglichkeiten
Sehr viele möglichkeiten.
