Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Essenszulage
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge- Bewohner
- Team ( in allen Branchen)
-
Gute Arbeitsatmosphäre, kollegiale Teams, dankbare Kunden, gute Entlohnung, perfekte Lage, optimales work- life- Balance
Hört auf mit den Geteilten Diensten. Das gilt auch für die Küche, Service und Pflege. Die, die es nicht machen müssen, wissen nicht wie anstrengend das ist. Die Lernende sollte man auch mal dazu nehmen. Sie haben es sehr schön in der Mühlehalde. Es müssen nicht immer die gleichen daran glauben, denn genau diese MA haben einer Orden verdient.
An die Aktivierung : ihr seid super in dem was Ihr macht, aber seid etwas kreativer. Bietet nicht jeden Tag das ...
Kommunikation
Lohn, Planung, Arbeitsmaterial, Krankheitsmanagement, Kündigungen aussprechen obwohl kein Personal vorhanden ist und dann das ganze Fixteam durch Temporär ersetzen.
Braucht Gebäude Renovation
Sucht nicht nach Fehler. Jede Person trägt einen Rucksack mit sich. Mühlehalde ist so ein schönes Heim. Ich bin sehr gerne zur Arbeit gegangen. Sieht die stärken in euren Angestellten und nicht die schwächen. Gute Mitarbeiter/innen sind schwer zu finden. Und es gibt sehr viele gute MA nur müsst Ihr dies auch sehen und Wertschätzen.
Wertschätzung
Bessere Löhne zahlen und das Personal vorallem in der Pflege ernst nehmen, und bitte mit Krankheits ausfällen nicht so sensibel umgehen.
Im Bereich Pflege wird viel geredet, dass man nach Ausfällen mit dem Druck und der Angst leben muss die Kündigung zu erhalten, da dies schon vorgekommen ist, dass Kündigungen aufgrund von Ausfällen ausgesprochen wurden.
Verpflegungsangebot für Personal erweitern und Preise senken.
Weiter so bleiben!
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Mühlehalde ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Fachbereich Blindheit und Sehbehinderung sehr Interessant
Die schönste Aufgabe war es, dass es den Bewohnenden gut ging.
Umgang mit Blinden und seheingeschränkten Personen ist speziell und birgt ein großes Potential an interessanten Herausforderungen. Langweilig wird es nie!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Mühlehalde ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jede Person, redet immer schlecht über etwas. Die Mühlehalde hat viel gelitten. Jedoch muss man dazu sagen, dass es nicht immer von Oben kam. Jede einzelne Person ist das Leitbild von der Mühlehalde. Menschen hören gerne erst das schlechte und das gute geht Ihnen schnell vorbei.
Zu viele Temporäre Mitarbeiter man hört von überall, dass sehr viele künden oder nach kurzer Zeit wieder gehen.
Schon sehr viele Jahre miserabel - jeder hat irgendwann mal da gearbeitet und es ging allen so. Ausserdem zocken sie Mitarbeiter und Angehörige ab: für alles muss extra bezahlt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man sollte vieeel mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten. Module, Weiterbildung usw. Nicht jeder möchte 3 Jahre in die Schule, obwohl man das Allgemeinwissen hätte. Es gibt Angestellte, auch wenn Sie ein Diplom haben, keine Ahnung haben was Sie da tun. Seit offen für alles. Ihr müsst etwas den Leuten bieten, eine Schulung oder irgendwas, auch die haben die Chance etwas grosses zu verändern.
Kein Angebot auf ernsthafte Weiterbildung nur Interne sachen
In den letzten Jahren konnten die Weiterbildung nicht im großen Rahmen angeboten werden, dem Management ist dies bewusst und es wurden Post Corona wieder Weiterbildungen angeboten.
Geben intern viel Geld für teure (Prestige-) Weiterbildungen aus und verdienen viel Geld durch Spenden.
