Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Top Team, sehr liebevolle und coole Kollegen. Macht spass zum arbeiten.
ein wirklich tolles Team mit einem ausgezeichneten Zusammenhalt!
Team Zusammenhalt ist super!
Team, Fahrzeuge, Führung, Qualido usw.
Hierarchiestruktur
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine sauberen Absprachen. Es wird sich seitens Kaders an die gängigen Vorgaben nicht gehalten.
Regeln gelten nur für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aber nicht für das Kader.
Stellen frei machen und sauber zu besetzen und nicht aufgrund von Sympathie und aufgrund von leistung
Personen die Querschlagen sollten gehen bzw. Zurechtgewiesen werden. Es macht das Team sonst kaputt. Zur Zeit gibts aber keine Personen die störend wären. Somit weiter so.
Es werden Funktionen naja cht mach Fähgkeiten vergeben!
Alles ist selbstverständlich. Es wird zu viel verlangt und nie geliefert.
Leider wird bei gewissen Personen keinen Strich gezogen. Daher kommt das Team durcheinander. Manchmal wäre weniger daher mehr!
Verbesserungsvorschläge
Endlich einmal das Chaos beseitigen und den Betrieb richtig führen und organisieren.
Sich eingängige Absprachen zu halten….
Das Gehalt pünktlich zu bezahlen…….
Stellen frei zu schaffen, die blockiert werden..
keine Kater oder untere Karte stehen zu besetzen aufgrund von Sympathie, sondern aufgrund von Leistung
Macht weiter so und schaut auf euer Personal. Ihr seit auf dem rechten Weg.
Kommunikation und respektvoller Umgang sollte verbessert werden seitensGeschäftsleitung. Rettungskräfte sind bereits Mangelware, dann sollte man die Beziehung zu Ihnen pflegen und aufrechterhalten.
Kommunikation könnte sich verbessern. Hier wären einfache Hilfsmittel einfacher wie lange Mails. Teammeetings regelmässiger (wöchentlich / monatlich)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von VGS Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
ein wirklich tolles Team, mit dem man gerne zusammenarbeitet!
Team geht durch dick und dünn. Kann man suchen wo man will.
Einfach das beste Team das es gibt.
Die Kollegen sind sehr gut!
Mit Abstand das beste Team der Welt!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VGS Schweiz ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Es findet kaum bis fast keine Kommunikation statt.
Anliegen werden nicht ernstgenommen. Falsche versprechen.
Der schriftliche Weg wird bevorzugt. Das direkte und offene Gespräch wird kaum Gesucht.
Keine bis schlechte Kommunikation- bevor persönlich mit einem Mitarbeiter gesprochen wird, wird der schriftliche Weg bevorzugt und man wird zu Stellungnahmen aufgefordert
An der Kommunikation müssen wir in der Firma noch viel verbessern. Jedoch sind wir in diesem stetigen Prozess seit Jahren dran.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Stellen werden, blockiert von Mitarbeitern die wenig leisten, aber jedes mal belohnt werden
40h WB pro Jahr möglich. Ebenfalls Möglichkeiten wie SVEB, SFG-P und vieles mehr
im Rahmen der Möglichkeiten sehr gut.
WB nach IVR bezahlt und grösstenteils intern resp. beim Kanton machbar.
Es wird gefördert und anerkannt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VGS Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet VGS Schweiz besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VGS Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VGS Schweiz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
VGS Schweiz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
VGS Schweiz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege