Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
DiensthandyArbeitsort (Natur), Weiterentwicklung, Werte, Neuerungen, Sozialleistungen, Lohn, Flexibilität, Menschen
Infrastruktur, Bauten, kreatives Atelier
Medizinisches Zentrum vor Ort.
Teamzusammenhalt.
Regelmässige Aktivitäten wie Betriebsausflüge und Feste.
Wunderschöner Ort mit vielen tollen Menschen.
Keine Lohnerhöhung, obwohl ich schon seit 3 Jahren angestellt bin.
Der einzelne MA zählt wenig, kaum Beachtung von oben!
Es fühlte sich oft so an, als würden Leitung und Arbeiter gegeneinander arbeiten. Man fühlte sich „von oben“ nicht unterstützt. Der Frienisberg hätte noch so viel Potential. Bitte bezieht Mitarbeiter und Bewohner mit ein.
Es fühlte sich oft so an, als würden Leitung und Arbeiter gegeneinander arbeiten. Man fühlte sich „von oben“ nicht unterstützt. Der Frienisberg hätte noch so viel Potential. Bitte bezieht Mitarbeiter und Bewohner mit ein.
Kommunikation
Umweltbewusstsein
6 Wochen Ferien anstelle der 5 Wochen. Würde neue Mitarbeiter anlocken.
Er sollte das einhalten, was auf der Homepage versprochen wird!
Bitte bringt gegenüber den Mitarbeitenden mehr Wertschöpfung auf. Ich hatte nach meiner Kündigung kein Austrittsgespräch. Nach 7 Jahren Frienisberg hätte ich mir wenigstens ein kurzes Telefon oder eine Mail gewünscht, als Verabschiedung. Beim Austrittszettel wurde ich sogar noch auf der falschen Abteilung aufgelistet. Man fühlt sich dadurch nicht wertgeschätzt. So geht es vielen Mitarbeitern. Auch die Bewohner sollten mehr in den Mittelpunkt gesetzt werden. Sie bekommen die angespannte Stimmung unter den Mitarbeitern mit. Die Bewohner wurden von der ehemaligen Leitung ...
Bitte bringt gegenüber den Mitarbeitenden mehr Wertschöpfung auf. Ich hatte nach meiner Kündigung kein Austrittsgespräch. Nach 7 Jahren Frienisberg hätte ich mir wenigstens ein kurzes Telefon oder eine Mail gewünscht, als Verabschiedung. Beim Austrittszettel wurde ich sogar noch auf der falschen Abteilung aufgelistet. Man fühlt sich dadurch nicht wertgeschätzt. So geht es vielen Mitarbeitern. Auch die Bewohner sollten mehr in den Mittelpunkt gesetzt werden. Sie bekommen die angespannte Stimmung unter den Mitarbeitern mit. Die Bewohner wurden von der ehemaligen Leitung ...
Die interne Kommunikation vorallem mit den kleineren Arbeitskräften vertiefen.
Bessere Kommunikation mit langjährigen Mitarbeitenden. Ich denke sie haben ein grösseres Mitspracherecht verdient als frisches, schnell wechselndes Kader.
Der am besten bewertete Faktor von Frienisberg - üses Dorf Genossenschaft ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Schöne Arbeitsräumlichkeiten, sehr gute IT Infrastruktur, viel Tageslicht
Umgebung ist wunderschön mit vielen Tieren!
Umgebung schön jedoch nützt dies weder Arbeitnehmer noch den meisten Patienten etwas
Wunderschöner Ort. Einige Gebäude sind sehr veraltet, da ist man aber dran. Es wird vieles erneuert und renoviert. Ist nur eine Frage der Zeit :) Leider etwas abgelegen, was vor allem für jüngere Bewohner ein Hindernis sein kann. Aufs Auto ist man fast angewiesen, ÖV Verbindungen relativ schlecht. Man hat aber gratis Parkplätze zur Verfügung.
Wunderschöner Ort. Einige Gebäude sind sehr veraltet, da ist man aber dran. Es wird vieles erneuert und renoviert. Ist nur eine Frage der Zeit :) Leider etwas abgelegen, was vor allem für jüngere Bewohner ein Hindernis sein kann. Aufs Auto ist man fast angewiesen, ÖV Verbindungen relativ schlecht. Man hat aber gratis Parkplätze zur Verfügung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frienisberg - üses Dorf Genossenschaft ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Der Frienisberg- üses Dorf. Ein Slogan, der leider nicht immer so gut gelebt wird. Man könnte da viel mehr rausholen. Der Ort und die Infrastruktur sind nämlich einmalig. Es wurde aber in den letzten Jahren viel verbessert. Trotzdem gibt es viel Verbesserungspotential und es wäre toll, wenn man alte Strukturen aufbrechen könnte. Gestaltet sich jedoch schwierig, da es viele langjährige, festgefahrene Mitarbeiter gibt welche schon seit mehr als 30 Jahren dort arbeiten. Viele, nicht alle!
Der Frienisberg- üses Dorf. Ein Slogan, der leider nicht immer so gut gelebt wird. Man könnte da viel mehr rausholen. Der Ort und die Infrastruktur sind nämlich einmalig. Es wurde aber in den letzten Jahren viel verbessert. Trotzdem gibt es viel Verbesserungspotential und es wäre toll, wenn man alte Strukturen aufbrechen könnte. Gestaltet sich jedoch schwierig, da es viele langjährige, festgefahrene Mitarbeiter gibt welche schon seit mehr als 30 Jahren dort arbeiten. Viele, nicht alle!
leider im moment nicht sehr gut
Besser als es ist
Diese Beurteilung sagt alles..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten waren in meinem Bereich eher mager. Aber es wird reichlich unterstützt was Weiterbildungen anbelangt.
Mir wurde relativ rasch die Weiterbildung als Berufsbildner angeboten, dies schätzte ich sehr. Man muss sich zwar für sonstige Weiterbildungen selbst drum kümmern, jedoch stösst man auf offene Ohren und wird unterstützt.
Mir wurde relativ rasch die Weiterbildung als Berufsbildner angeboten, dies schätzte ich sehr. Man muss sich zwar für sonstige Weiterbildungen selbst drum kümmern, jedoch stösst man auf offene Ohren und wird unterstützt.
Ist nicht erwünscht
Wer will der kann….
