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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagenkompetente arbeitsausführung in allen ebenen
Da uns die Meinung unserer Mitarbeiter so am Herzen liegt, haben wir super schöne Boxen aufgehangen, in die anonym Zettel geworfen werden können. Das Gute ist, dass sie so zentral aufgehangen sind, dass wir immer sofort wissen, wer einen Zettel eingeworfen hat und sofort über ihn sprechen können.
Das Team hat einen sehr starken Zusammenhalt und es hat jeden Tag Spaß gemacht in die Arbeit zu kommen. Ich habe mich auf meine Kollegen gefreut und Teil des Teams sein zu dürfen.
Junges dynamisches Team, lockere Atmosphäre, respektvoller Umgang, interessante Aufgaben, Weiterbildung möglich.
Flexibles Unternehmen, das auf die Bedürfnisse der Angestellten eingeht, tolle Arbeitsatmosphäre!
in seinem umfeld ist nichts nennendswertes aufgefallen
Entscheidungen werden zu unbedacht und übereilt getroffen (Neueinstellungen etc.) An der Kommunikation unter einander hapert es sehr. Der Umgang der Führungsebene gegenüber den Angestellten könnte stark verbessert werden.
Der Verantwortung angemessene Gehälter nicht vorhanden. Zentrales Entscheidungsgefüge oftmals nicht nachvollziehbar und intransparent.
- Das nicht jeder das Glück haben kann hier zu arbeiten
garkeine er macht seine arbeit gut
An der Kommunikation arbeiten.
Das Potential der Mitarbeiter erkennen und nutzen.
Die (sehr) flachen Hierarchien vielleicht noch einmal überdenken.
Vertrauen in Mitarbeiter auch in Krisenzeiten beibehalten. Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten konkretisieren.
- Alles perfekt weiter so
Der am besten bewertete Faktor von 100TAUSENDLUX ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist unglaublich. Es war eine sehr freundliche, hilfsbereite Atmosphäre.
Hatte noch nie bessere Kollegen. Manche lernen hier sogar ihren Partner (fürs Leben) kennen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 100TAUSENDLUX ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie so oft, war auch hier Kommunikation eher dürftig. Besonders die Kommunikation von der Führungsebene zu den Angestellten lies zu wünschen übrigen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine externen Weiterbildungsmöglichkeiten. Interne gibt es wohl hin und wieder, nicht aber während meiner Zeit. Aufstiegsmöglichkeiten gab es in meinem Bereich nicht.
Interne Weiterbildung ist so hervorragend, dass es an sich externe Weiterbildung gar nicht braucht.
