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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich liebe es dort zu arbeiten
Wasser und essen werden gestellt aber man bezahlt auch einen bruch Teil
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung erst am 10 jeden Monat
Vieles man muss es selber erleben, zum Teil wir für mich sogar gegen die würde der Menschen verstossen und an Mitarbeitern gespart und vieles auf einem abgewälzt um Geld zu sparen.
Personal sollte nicht nur als Kostenfaktor gesehen werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt wäre schön
Menschlichkeit und nicht nur dann wenn ihr die Personen gerade braucht oder drauf angewiesen seit.
man kann nicht Alles noch billiger einkaufen ohne das irgendwann die Qualität leidet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 12 Apostel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet 12 Apostel besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 12 Apostel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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12 Apostel
Branchendurchschnitt: Tourismus
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter überfordern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
12 Apostel
Branchendurchschnitt: Tourismus