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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von 2 Rad Hansen ist Arbeitsatmosphäre mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Faule und unqualifizierte Mitarbeiter werden geduldet und erhöht den Stress auf die anderen Angestellten.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 2 Rad Hansen ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Samstagsarbeit ist nicht freiwillig (wenn man bei Sonn- oder Feiertagen nicht arbeiten möchte wird man vom Geschäftsführer psychologisch eingeschüchtert damit man nachgibt).
Wenn man mal frei hat wird man für Kleinigkeiten angerufen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 2 Rad Hansen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet 2 Rad Hansen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 2 Rad Hansen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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