Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
ParkplatzManche Kolleg*innen.
Die Kollegen!
Am kritischsten fand ich die Führung, die fehlende Verlässlichkeit und den Umgang mit Mitarbeitenden. Entscheidungen wirkten oft chaotisch, kurzfristig und wenig transparent. Es gab wenig Sicherheit, wenig echte Entwicklungsperspektive und aus meiner Sicht zu wenig Respekt für die Arbeit, die Menschen in Projekte gesteckt haben. Besonders problematisch war der Eindruck, dass Mitarbeitende in schwierigen Situationen eher fallengelassen wurden, statt fair und verantwortungsvoll begleitet zu werden.
Dass Umsatz über allem steht und, dass Teamevents oft auf High Society ausgelegt sind.
Die Art wie er die Firma führt und mit Angestellten umgeht
Der Umgang mit den Angestellten sollte auf Augenhöhe und in Persona stattfinden. Wenn es um heikle Themen geht, schicke nicht deine Teamleiter vor, sondern suche selbst das Gespräch. Wenn ein*e Mitarbeiter*in für schlechtes Klima im Team, durch Beleidigungen und aggressives Verhalten sorgt, befördere sie nicht.
Lass das mit der Geschäftsführung. Das können andere besser!
Würde er sowieso nicht drauf hören
Der am besten bewertete Faktor von 3W FUTURE ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Öfter mal gute Projekte, die man jedoch alleine und nicht als Team von A bis Z bearbeitet.
Ab und an gibt es interessante Aufgaben
Das einzige was er hinbekommen
Sehr vielfältige Aufgaben und Kunden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 3W FUTURE ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Vergütung und Vertragsgestaltung wirkten für mich nicht besonders attraktiv oder langfristig stabil. Kurze Verträge, unsichere Perspektiven und vorherige unbezahlte bzw. schlecht abgesicherte Phasen hinterließen keinen guten Eindruck.
Gehaltsanpassungen, Zusatzleistungen und sonstige Benefits gibt es nur extrem selten.
Knapp über Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich habe keine echte, verlässliche Entwicklungsstrategie erlebt. Es gab Aufgaben und Lernmöglichkeiten, aber keine klare Perspektive, wie Mitarbeitende langfristig aufgebaut oder weiterentwickelt werden sollen. Entwicklung wirkte eher zufällig als strukturiert.
Online Kurse werden nur mit vieeeel Begründung gekauft.
Keine Angebote
Das wäre ihm zu teuer
siehe Titel
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