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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Coaching
- Diensthandy
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass er tatsächlich dicht gemacht wurde.
Möglichkeit von Bonusurlaub
Bonusurlaub
Ausgeglichene Work Life-Balance
Sehr soziale Einstellung und hohes Verantwortungsbewusstsein ggü. seinen Mitarbeitern
Vertrauensarbeitszeit und hohes Vertrauen in die eigene Arbeit
Man wird oft an der langen Leine gelassen.
besondere Ereignisse werden besonders gefeiert; sehr fair und sozial; kein unnötiger Vertriebsdruck; faire Zielvorgaben; kein Produktverkauf;
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass er sich mit der Abwicklung so lange Zeit gelassen hat. Dass Vorstand und HR Leitung bei den Abfindungspaketen gefühlt in der Manier von Kleinherrschern ohne moralischen Kompass mit der Belegschaft um jeden Cent feilschten, als ginge es bei dem Geld, das die LVM als Mutterkonzern zur Verfügung gestellt hat, um ihr persönliches Vermögen.
Wenig bis kaum Interesse an den Mitarbeitern
Faule Mitarbeiter erwartet keine Konsequenzen
Teils verbesserungswürdige Technik
Streitkultur und offenes Feedback unter Kollegen könnte besser sein
Technische Ausrüstung, mangelhaftes Weiterbildungsangebot
Verbesserungsvorschläge
Den Laden dicht machen.
Auf die Mitarbeiter mehr eingehen, warum 3 Vorstände?
Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten sollten angeboten werden.
Den Mitarbeiter mehr über die eigenen Produkte informieren.
Bessere technische Ausrüstung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von AAB Management ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Muss gut sein, wenn man sich den Altersdurchschnitt anschaut.
Guter Umgang mit Kollegen jedweder Altersstufe. Hier freut man sich sehr, über die Leute, die schon lange im Unternehmen sind.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AAB Management ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viel zu spät kommuniziert, dass der Laden abgewickelt werden soll. Kein klarer Zeitplan wurde dabei herausgegeben. Vermutlich, damit die Leute freiwillig vorher gehen.
könnte zwischen den Abteilungen manchmal besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mehr als Versprechen war leider nicht drin
Es gibt einen Förderkreis junger Mitarbeiter, der stetig verbessert wird. Es gibt regelmäßig Fach-Schulungen und Fortbildungen für die, die auch Interesse daran haben. Fortbildungen wie zum Beispiel ein Fachwirt werden durch den Arbeitgeber bezahlt. Die Aufstiegschancen sind vorhanden, allerdings gilt das gleiche wie überall: Aufsteigen kann man nur dahin, wo auch ein Platz frei wird. Das kann unter Umständen dauern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AAB Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet AAB Management gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AAB Management als eher modern.
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