Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungGeld kommt überpünktlich
Mitarbeiter werden gut bezahlt und fair behandelt
Wenns so weitergeht, nichts mehr
Der Wachstum
Faire und überpünktliche Bezahlung. Jedem wird auch vor Ausbildungsbeginn klar erklärt, was die evt. Nachteile sind. Wechselschicht und Arbeiten wenn andere am feiern sind. Aber das ist Teil des Berufs. Daher verstehe ich andere Kritik diesbezüglich nicht wirklich.
Dass er jeden Schnösel, der etwas studiert hat einstellt...in höhere Positionen hebt und dann machen lässt
Sehr viele Stunden zu arbeiten,
Momentane Sparmaßnahmen. Dienste werden verlängert um Personal zu sparen.
Hier habe ich bereits alles angesprochen bzw geschrieben , gerne können sie sich die genannten Punkte oben ein weiteres mal durchlesen. Es ist nicht alles was mir auf dem Herzen liegt aber einer der Sachen die , die Arbeit unnötig erschweren.
Mitarbeiter werden für Versäumnisse verantwortlich gemacht, für die sie nicht verantwortlich sind.
Das sprengt hier den Rahmen und wurde sowieso auf einen toten Acker fallen
Bisher sehr gut...seit Neuestem Ominös!!!!!!!
Neue Vorgesetzte die ihre Karriere aufbauen ..bzw. polieren und dabei alles, was abellio ausmachte, zerstören.
Weniger Stunden als Vollzeitbeschäftigte bei gleichem Gehalt
Versprechen einhalten und mehr auf die Wünsche der Arbeitnehmer eingehen. Da die Firma in den letzten Jahren rasant gewachsen ist ist es wahrscheinlich schwierig da es erstmal andere Aufgaben zu lösen gibt
Kompetenz dort einsetzen wo sie wirklich benötigt wird der Firma fehlt es an Struktur und Menschenfürsorge. So wie der Umgang mit den Kunden vorgegeben ist so sollte er auch mit den Mitarbeitern ausgeübt werden, egal ob vorgesetzte/r oder nicht.
Der am besten bewertete Faktor von ABELLIO Rail NRW ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Respektvoller Umgang nur mit Kollegen untereinander, und wenn man nicht seinen Job verlieren möchte wird ein Respektvoller Umgang auch mit den Vorgesetzten betrieben.
ältere Kollegen gehen z.B. in Teilzeit, ansonsten Gleichbehandlung und auch Einstiegsmöglichkeit für ältere Berufseinsteiger
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABELLIO Rail NRW ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man sollte Abläufe und zukünftige Entscheidungen besser kommunizieren.
Könnte manchmal besser sein
An wichtigen Posten sitzen Menschen dessen Kompetenz für diesen Beruf definitiv NICHT bestimmt ist. Ich denke besser kann man dies nicht erläutern.
Leider erfährt man Dinge die das Unternehmen betreffen, erst von anderen Personen die nichts mit Abellio zu tun haben.
Trotz Mitarbeiterportals wäre mehr direkte Kommunikation zu wünschen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Gefördert wird man nicht nur wer selber sich um seinen Aufstieg kümmert hat vielleicht Glück das er berücksichtigt wird
Jeder hat die Chance audlfzusteigen.
Leider ist es schwer weiter zu kommen
Eher schlecht als recht , keine Ahnung wonach Personen weitergebildet werden oder aufsteigen. Es gibt Personen die eine super Kompetenz für gewisse Tätigkeiten mitbringen und gerne diese ausüben wollen, doch leider werden genau diese Personen die Motiviert sind nicht genommen. Da nimmt man lieber eine Person die keine Lust hat darauf, es aber dennoch macht da die Bezahlung dort besser ist. Ich denke es ist immer gut Leute unter sich zu haben mit denen man entweder gut klar kommt oder ...
Neben den regelmäßigen Fortbildungsunterrichten sitzen viele ehemalige Lokführer in der Leitstelle oder sind auch Lehrlokführer oder ÖBL geworden.
