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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Rabatte
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsplatzausstattung
Flexible Arbeitszeiten
Benefits
Gutes Arbeitsklima
Das Vertrauen zu den Mitarbeitern. Gute Verkehrsanbindung, Klima in den Räumen, Parkplatz vor der Tür.
Wenn es Probleme gibt, kann man über alles reden.
Guter umgang mit den Arbeiten
Es macht Spaß zu arbeiten und man ist doch recht flexibel.
Durch die Motivation und entsprechenden Ausgleich ist man auch gerne zu Mehrleistung bereit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Menge an Aufgaben bzw. Projekte auf dem Schultern der Mitarbeitern.
Zu wenig personal vorbeikommen
Zeitweise doch recht hohes Arbeitsaufkommen bzw. überdurchschnittliche Kapazitätsauslastung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter einstellen, damit das Work-Life-Balance besser gelebt werden kann. Tarifverträge wären in Bezug zum Gehalt eine optimale Lösung.
Mehr gehalt und bessere Aufstellungen
Ziele realistisch und gemeinsam festlegen.
Maßnahmen für die Zielerreichung begleiten und unterstützen.
Erfahrungsträgern zuhören und deren Erfahrungen nutzen.
Man kann eigentlich nichts groß verbessern, da vieles bereits in der Optimierungsphase ist oder bereits als Idee vorliegt. Macht halt spaß
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von ABH Stromschienen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut. Man kann von den Erfahrungen von den Kollegen sehr profitieren.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABH Stromschienen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Firma ist zu klein, um als z.B. Innendienstler Karriere machen zu können.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ABH Stromschienen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet ABH Stromschienen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ABH Stromschienen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ABH Stromschienen als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
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ABH Stromschienen
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