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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Unternehmen ist noch relativ jung und hat sich eine spürbare Startup-Atmosphäre bewahrt. Entscheidungen werden schnell getroffen, Prozesse sind pragmatisch und stark „hands-on“. Wer unternehmerisch denkt, kann eigene Ideen einbringen und aktiv an Entscheidungen mitwirken. Das Unternehmen ist in den letzten Jahren stark gewachsen und befindet sich weiterhin auf einem stabilen Wachstumskurs. Wenn die Leistung stimmt, gibt es viel Vertrauen, Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten.
Zudem stehen moderne Arbeitsmittel sowie ein zeitgemäßer Arbeitsplatz im Office zur Verfügung. Auch flexible Arbeitsmodelle, beispielsweise Home-Office ...
Bewertung lesen
Sehr offen am Anfang!
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das man in andere Aufgaben Bereiche gesteckt als im Bewerbungsgespräch besprochen hat und das ohne abzuklären
Der Standort liegt in einem Gewerbegebiet. Ohne Auto kann die Anfahrt etwas schwieriger sein, da die Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel eingeschränkt ist und dadurch längere Pendelzeiten entstehen können.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Durch das starke Wachstum und die hohe operative Einbindung der Geschäftsführung bleibt gelegentlich weniger Zeit für Führung und Mitarbeiterentwicklung. Auch der kollegiale Zusammenhalt könnte teilweise noch stärker gefördert werden.
Bewertung lesen
Versprechen halten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Accelery wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Accelery besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Accelery als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Accelery als eher modern.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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