Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Accelery?

Accelery wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Accelery besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Accelery als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Accelery das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Accelery wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Accelery als eher modern.

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Accelery
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
43%43
Flexible Arbeitszeiten
43%43
Internetnutzung
43%43
Parkplatz
43%43
Coaching
29%29
Homeoffice
29%29
Betriebliche Altersvorsorge
29%29
Gute Verkehrsanbindung
29%29
Rabatte
14%14
Hund erlaubt
14%14
Gesundheits-Maßnahmen
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Unternehmen ist noch relativ jung und hat sich eine spürbare Startup-Atmosphäre bewahrt. Entscheidungen werden schnell getroffen, Prozesse sind pragmatisch und stark „hands-on“. Wer unternehmerisch denkt, kann eigene Ideen einbringen und aktiv an Entscheidungen mitwirken. Das Unternehmen ist in den letzten Jahren stark gewachsen und befindet sich weiterhin auf einem stabilen Wachstumskurs. Wenn die Leistung stimmt, gibt es viel Vertrauen, Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten.
Zudem stehen moderne Arbeitsmittel sowie ein zeitgemäßer Arbeitsplatz im Office zur Verfügung. Auch flexible Arbeitsmodelle, beispielsweise Home-Office ...

März 2026Bewertung lesen

Sehr offen am Anfang!

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Standort liegt in einem Gewerbegebiet. Ohne Auto kann die Anfahrt etwas schwieriger sein, da die Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel eingeschränkt ist und dadurch längere Pendelzeiten entstehen können.

März 2026Bewertung lesen

Das man in andere Aufgaben Bereiche gesteckt als im Bewerbungsgespräch besprochen hat und das ohne abzuklären

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Durch das starke Wachstum und die hohe operative Einbindung der Geschäftsführung bleibt gelegentlich weniger Zeit für Führung und Mitarbeiterentwicklung. Auch der kollegiale Zusammenhalt könnte teilweise noch stärker gefördert werden.

März 2026Bewertung lesen

Versprechen halten

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Accelery wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Accelery besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Accelery als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Accelery als eher modern.