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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gibt mir viele Möglichkeiten zur Fortbildung und sehr gutes Gehalt
sei fair gegenüber den Mitarbeitern
Gleichberechtigung,verdientes geld
All colleagues are friendly. When you have an issue you can address it right away. The office is close to the Berlin Center and therefore easy to reach.
semi-flexible working hours, flat hierarchy
Was Mitarbeitende schlecht finden
folgt seinen Mitarbeitern in einer organisierten und stabilen Arbeitsordnung.
Probleme beim Zeitmanagement können auftreten
Überstunden,kekne kantine und so
The company is doing many things in a very old-fashioned way. Many things that could be automated with software are done manually. This leads to a lot of very boring tasks which have outcomes that are worse than things that could have been achieved by software solutions. There are no real opportunities to step up the career leader because the hierarchy is very flat. The salary for msot positions is below market average.
Everybody leaves. There is no bright future to expect.
Verbesserungsvorschläge
Ich weiss nicht,vielleicht irgendwie..keine ahnung
Planen sie die Deadlines besser ein
Mir fallen keine Vorschläge ein...
The company should invest in new software. The company should create clear carrier paths. The company should reconsider the salary paid to certain positions.
Be honest. Be fair. Don't believe the newbies in your team who just make up a world for you which does not exist.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Access Microfinance Holding ist Arbeitsatmosphäre mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man muss sich selbst um die Verpflegung kümmern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Viele Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Access Microfinance Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Access Microfinance Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Access Microfinance Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Access Microfinance Holding als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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