Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
EssenszulageTeamgedanke ist nicht nur ein Gedanke, es wird gelebt. Offene und direkte Kommunikation.
Stillstand ist keine Option! Gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung!
30 Jahre Berufserfahrung. Bester AG!
Das allgemeine Arbeitsklima, die abwechslungsreiche Tätigkeit, die Kunden, der Zusammenhalt (wie eine Familie), die offenen Gespräche, die Gaudi.... Alles ... Man arbeitet einfach sehr gerne hier
Man kann über alles sprechen. Tolles Betriebsklima
Sehr flexibel und offen für andere Wege
Professionell, menschlich
Gute Frage, derzeit keine Antwort.
Ja, auch wenn hin und wieder Kleinigkeiten aufploppen, die werden besprochen und geklärt.
Siehe Verbesserungs-Vorschlag. Vor allem diese Dienstreisen, die im Verhältnis zur Dauer des Termins viel zu lange Reisewege haben und der Außendienstmitarbeiter nur kurze Zeit für eine Besprechung oder eine Sensibilisierung beim Kunden ist, sind für Kollegen und Umwelt eine Belastung, die leicht vermieden werden kann. Es wird kein Kunde sich beschweren, wenn so ein Termin paar Wochen geschoben wird, weil dann noch andere Termine in seiner Region von dem Mitarbeiter sind.
Nichts, ich bin rundum zufrieden.
Nichts, was mich wirklich stört.
Mir fällt aktuell nichts ein.
Wenn es was gibt, wird das intern besprochen, so dass wir uns stets verbessern können.
Stetig Weiterentwicklung und offene Kommunikation auf Augenhöhe sowie familiäre Arbeitsatmosphäre beibehalten. Gerne noch mehr Transparenz in manchen Themen und konstruktive Kritik auf- und annehmen.
Es könnte noch mehr auf Fairtrade und die Umwelt bei Dienstreisen geachtet werden.
An Kommunikation arbeiten, sowohl im Team untereinander, als auch von Vorgesetzten an Mitarbeiter. Manches erfährt man eher beiläufig im internen Newsletter, wie neue Projekte und welche Herausforderungen sie bringen, anderes wiederum über Kollegen, die über noch eine Ecke etwas von den Vorgesetzten erfahren. Dienstreisen wo immer möglich konsolidieren, auch wenn Termine dadurch geschoben werden müssen. Es kann mit Blick auf die Umwelt, Klimawandel, Spritkosten und die zeitliche Belastung unserer Außendienstmitarbeiter nicht sein, dass die Anfahrt und Heimfahrt deutlich länger dauert, ...
Der am besten bewertete Faktor von actago ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Das komplette Team ist super hilfsbereit, auch bei viel Arbeit
Hier gilt: neues Level! Ob jung, ob alt. Ein Team und das ist keine Floskel.
Alle für einen, einer für alle
Perfektes Team
Ein ausgeprägtes WIR-Gefühl ist dem Unternehmen sehr wichtig. Hilfsbereitschaft steht an vorderster Stelle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von actago ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Läuft insgesamt okay, es muss aber manchmal der "Flurfunk" herhalten oder Informationen werden nicht direkt zwischen den zuständigen Kollegen ausgetauscht und stattdessen ein Dritter aus dem Büro-Team zu Informationen gefragt, die dieser dann vom betroffenen Kollegen selbst erfragen muss. So will Berater A vom Kollegen im Büro wissen, ob Dokument XY vom Berater B schon an den Kunden bereit gestellt wurde, beide bilden jedoch ein Berater-Team, das sich ergänzt. Kommunikation mit Geschäftsleitung ist nicht immer auf Augenhöhe, könnten manchmal mehr ...
Insgesamt wird viel zu wenig kommuniziert, auch abteilungsübergreifend. Kommunikation erfolgt mit Vorgesetzten nicht immer auf Augenhöhe
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Bedarfsgerechte Weiterbildung, Karriere im Gleichschritt der Firmenentwicklung.
Man wird gefordert und gefördert
Fortbildung gewünscht
Begrenzt gegeben, da sehr flache Hierarchien gelebt werden. Durch das stetige Wachstum ergeben sich in Zukunft aber mit Sicherheit neue Möglichkeiten. Weiterbildungen für Berater werden finanziert und angeboten. Es gibt sogar eine interne actago academy (interne Schulungen).
Durch neue Projekte und Themen kann man sich immer in neue Bereiche einarbeiten, und bekommt auch die Möglichkeit sich in diesen Bereichen weiter zu schulen und zu zertifizieren.
