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active logistics AGactive logistics AGactive logistics AG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 57 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    19.298245614035%
    Gut (10)
    17.543859649123%
    Befriedigend (10)
    17.543859649123%
    Genügend (26)
    45.614035087719%
    2,54
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    27.272727272727%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    18.181818181818%
    Genügend (6)
    54.545454545455%
    2,31
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,88

Arbeitgeber stellen sich vor

active logistics AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,54 Mitarbeiter
2,31 Bewerber
3,88 Azubis
  • 28.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Am Anfang ist man seitens der Führungskräfte in allen Standorte sehr freundlich zu neuen MitarbeiterInnen. Allerdings ändert das sich relativ schnell, denn der Druck Umsätze zu erreichen mit immer weniger Kunden zu machen ist nunmal nicht einfach.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben wohl einige Kurse in der Darstellung von Umsatz und Kosten in Excel darzustellen besucht und erfolgreich bestanden..... Dazu können Sie auch Sätze sagen wie, Das war aber jetzt kaum ne gute Leistung.... oder Hoffentlich machen Sie das das nächste mal Schneller und Besser sonst haben wir ein Problem.... Sowas wie Hast Du gut gemacht gibts nicht...denn man ist der Meinung, das man ja für die Leistung ja schon das gehalt bezieht und "Nicht geschimpft muss Lob genug sein"

Kollegenzusammenhalt

Solange nichts dienstliches besprochen wird , einwandfrei

Interessante Aufgaben

Die Herausforderungen liegen darin mit sehr alten fasst altertümlichen Produkten zu tun hat. Man stelle sich vor, das man anstatt mit einem modernen Werkzeug mit einem Steinbeil aus der Steinzeit versucht eine glatte Fläche auf einem Stein zu erzeugen. Interessant ist dabei wirklich nichts

Kommunikation

Die Sprache ist sehr offen und der Tonfall sehr oft nur sachlich. So ist das, wenns ans Eingemachte geht, und der Stres immer größer wird, und es zunehmen schwieriger wird, die Kunden bei der Stange zu halten...

Gleichberechtigung

Bei Kritik am Mitarbeiter kriegen das alle gleichberechtigt zu spüren.... Und auch der Druck vom Kunden endlich was zu leisten wird gleichmäßig verteilt

Umgang mit älteren Kollegen

Man versucht man das Unternehmen personell zu verjüngen in dem man die alten Mitarbeiter entlässt und neue Einstellt. So geschehen in Herdecke und Koblenz. Und die neuen Kollegen verstehen sich untereinander sehr gut.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt wird nur bei Beginn des Arbeitserhältnisses festgelegt. Dann wird nie wieder darüber gesprochen. und Wenn man nach mehr Geld fragen sollte, wird man direkt angegriffen und kriegt mitgeteilt wie es der Firma mal gerade wieder geht ....und man kriegt gezeigt, was man im den Ecxcel Kurs zum Thema Darstellung von Kosten und Erlösen gelernt hat.

Arbeitsbedingungen

Naja es gibt ja Arbeit Das sollte die Mitarbeiter doch freuen.....

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt ja...Man raucht draussen. Sozial ist die Firma dann, wenn man vom Mitarbeiter aussergewöhnliches verlangt. Zum Beispiel...mmmmm ..... bei etwas zu helfen, was eigentlich nicht zum Aufgabenbereich gehört und man es deshalb nicht erledigen kann und dann auch noch dafür Kritik erntet.

Work-Life-Balance

gibts nicht... da man auf der Arbeit ist und nicht im Sanatorium.....O-Ton GL

Image

Tja das Bild der Firma.... Die Website ist neu gemacht.. Das ist doch das Image der Firma. Dadurch wurde das Image der Firma grundlegend verbessert.... ne war nur spass.

Verbesserungsvorschläge

  • Ausser den Laden zumachen, fällt mir nichts wirklich Gutes mehr ein. Ich habs ja mal mit vorschlägen probiert als ich noch da war. Man hat da ne klare Vorstellung wie man ins Chaos einfährt und an der strategie hält man fest...Übrigens glaub ich auch nicht das da 243 Mitarbeiter arbeiten wie auf der Website steht. Es sind bestenfalls 150.

Pro

Das alle Ex-Mitarbeiter gute Jobs gefunden haben

Contra

Das man den neuen Leuten Stories über die Firma erzählt, die hinterher sich als unwahr herausstellen und das die Gesellschafter es immer wieder schaffen sich die Wahrheit über die wirkliche Lage des Unternehmens zu verdrängen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    active logistics AG
  • Stadt
    Herdecke
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 17.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gutes Klima zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Zugewandte Geschäftsführer, die ein respektvolles Miteinander pflegen. Keine Top-Down-Mentalitäten

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich guter Zusammenhalt und respektvoller Umgang

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Arbeit und viel Gelegenheit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen

Kommunikation

Könnte an manchen Stellen besser sein. Interne Programme zur Verbesserung der Unternehmenskommunikation werden jedoch konsequent gepflegt und erste Erfolge machen sich bemerkbar

Gleichberechtigung

Anzügliche Kommentare oder Bevorzugung einzelner Mitarbeiter gehören definitiv nicht zur Tagesordnung. Hier leistet die Führungsebene ganze Arbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich respektvoll, auch wenn der Fokus meist auf die jüngeren, neueren Mitarbeiter gelegt ist.

Karriere / Weiterbildung

Viele Chancen, sich einzubringen und mitzugestalten. Aufstiegsmöglichkeiten werden dann bei guter Leistung geschaffen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gute Gehälter im Branchenvergleich

Arbeitsbedingungen

Standort in ruhiger, grüner Lage und gutes Arbeits-Equipment

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Solarplatten auf dem Dach und ein E-Bike-Leasingprogramm sind die einzigen greifbaren Beiträge zum Umweltschutz.

Work-Life-Balance

Home-Office-Optionen, große Flexibilität in der Urlaubsplanung, Leasing-Angebote für Mitarbeiter und Betriebssport-Angebot. Für ein mittelständisches Unternehmen wirklich fortschrittlich.

Image

Jüngere, motivierte Mitarebeiter ohne lange Vorgeschichte im Unternehmen nehmen i.d.R. die zukunftsweisende Neuasurichtung positiv auf und gestalten aktiv mit. Bei älteren Mitarbeitern herrscht zum Teil Skespis.

Verbesserungsvorschläge

  • Organisation im Ganzen mehr standardisieren, mehr Regelmeetings einführen zur Verbesserung der internen Kommunikation. Vorgesetzte sind zum Teil "zu weit weg" vom operativen Geschäft.

Pro

Guter und respektvoller Umgang innerhalb des Kollegiums, aber auch von den Vorgesetzten zu den Mitarbeitern
Möglichkeiten der eigenen Entfaltung in Projekten und Umsetzung eigener Ideen
Vorgesetzte / Geschäftsführung machen sich viele Gedanken zur allgemeinen Verbesserung des Geschäfts und der Unternehmenskultur

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    active logistics AG
  • Stadt
    Herdecke
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
  • 13.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist klasse. Dies ist zum einem dem Umstand zuzuschreiben, dass das Geschäftsgebäude inmitten des begrünten EUROCOM Business-Parks liegt. Zudem hat jeder Mitarbeiter viel Platz, um sich entfalten zu können und kann auf moderne Arbeitsgeräte (Laptops, Bildschirme, Smartphones,etc.) zurückgreifen. Privatsphäre wird groß geschrieben. Hier gibt es kein eng an eng in Großraumbüros.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind Gründer und/oder seit Jahrzehnten im Unternehmen. Man merkt, dass wir als Mitarbeiter für sie einen großen Stellenwert haben. Dementsprechend ist es kein Problem auf diese offen zu zugehen und das Gespräch zu suchen. Generell ein sehr angenehmes Verhältnis.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind hier bereits seit mehreren Jahren. Dementsprechend kennt und schätzt man sich. Die Zusammenhalt wird auch immer wieder deutlich auf den jährlich stattfindenden Sommerfesten und Weihnachtsfeiern.

Interessante Aufgaben

Egal in welchem Bereich man hier tätig ist, die Aufgaben sich abwechslungsreich und verändern sich innerhalb des dynamischen Umfelds ständig. Gute Voraussetzungen also auch für junge Mitarbeiter.

Kommunikation

Die Kommunikation ist, im Gegensatz zu den meisten Unternehmen heutzutage, von persönlichen Gesprächen geprägt. Es wird nicht nur ausschließlich über Emails kommuniziert. Kurze Wege innerhalb des Bürogebäudes fördern dies erheblich.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Belegschaft besteht zu einem größeren Teil aus erfahreneren Kollegen. Die Wertschätzung untereinander ist hoch. Dennoch muss darauf geachtet werden in Zukunft weitere junge Leute einzustellen, die von den älteren Kollegen profitieren können.

Gehalt / Sozialleistungen

Es handelt sich hier um einen Mittelständler. Man darf keine exorbitant hohen Gehälter erwarten, wie sie Konzerne bereit sind zu bezahlen. Dennoch ist die Bezahlung sehr gut und in Anbetracht der guten Work-Life-Balance meiner Meinung nach angemessen.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist kein Problem. Überstunden können immer abgebaut werden ohne dabei großen bürokratischen Hindernissen zu begegnen. Es ist kein Problem am Arbeitsplatz auch mal privat zu telefonieren. Alles in allem top!

Image

Am Image muss gearbeitet werden. Der Standort in Nürnberg genießt einen guten Ruf, die anderen eher weniger. Daran wird allerdings auch gearbeitet, ich bin mir sicher, dass es in Zukunft ein einheitlich positives Image geben wird.

Verbesserungsvorschläge

  • Noch mehr auf junge Leute setzen.

Pro

Arbeitsatmosphäre, Bezahlung und Kollegenzusammenhalt.

Contra

Die aktuell noch bestehende Abkapselung der einzelnen Standorte

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    active logistics Nürnberg AG
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

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Bewertungsdurchschnitte

  • 57 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    19.298245614035%
    Gut (10)
    17.543859649123%
    Befriedigend (10)
    17.543859649123%
    Genügend (26)
    45.614035087719%
    2,54
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    27.272727272727%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    18.181818181818%
    Genügend (6)
    54.545454545455%
    2,31
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,88

kununu Scores im Vergleich

active logistics AG
2,53
69 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,77
192.903 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.349.000 Bewertungen