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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeiten
Gratis Obst und Gemüse (unbeschränkt)
Gratis Essensgutscheine (4 Stück mtl.)
Gratis Joghurt (unbeschränkt)
Gratis Getränke (unbeschränkt)
Höhenverstellbare Tische und sehr moderne Büros
Loyaler Umgang auf Augenhöhe
E-Bike Firmenleasing
Urlaubs und Weihnachtsgeld
13. Gehälter
Mitarbeiter Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier & Grillfeste)
Vielfältigkeit der Aufgaben und durch breit aufgestellte Holding auf Mitarbeit in anderen Tochterfirmen möglich, was sehr großen Spaß macht.
Am Wochenende bin ich auf die Einträge bei Kununu aufmerksam geworden.
Ich bin seit über 15 Jahre in diesem Unternehmen tätig und muss die Vorwürfe und Anschuldigungen, die hier erhoben werden zurückweisen.
Die meisten Eintragungen stammen wohlwissend von Ex-Kolleginnen und -Kollegen, die nach kürzester Zeit das Haus wieder verlassen haben. Diese Bewertungen basieren folglich auf Unkenntnis des Unternehmens.
Wo es sich um ein familiengeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, tollen Projekten und allen Möglichkeiten, beruflich voranzukommen und Karriere zu machen, wenn ...
Gehalt kommt immer pünktlich, sehr tolle Kollegen, tolle und vielseitige Aufgaben, man darf sich einbringen und die eigenen Ideen werden auch angehört und wenn diese sinnvoll sind vorangetrieben und unterstützt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Vorgesetzten
Alte Strukturen keine Führung , die Führung lässt Mitarbeiter die Machtstellung spüren
Nichts, was ich hier schreiben müsste…
Das eine altmodische und sparsame Denkweise oberhand hat. Hauptsächlich Männer in Führungspositionen und keine Emanzipation. Das Führungskräfte sich im Ton vergreifen. Azubis zu wenig beachtet werden bzw. sich zu wenig um sie gekümmert wird.
Überheblichkeit Narzismus haben hier leider einen guten Stellenwert
Verbesserungsvorschläge
Freundlicher werden
Am Anfang meiner Ausbildung war das Gehalt eher spärlich, was aber im Laufe der Ausbildung deutlich ins positive angepasst wurde. Deshalb keine Verbesserungsvorschläge.
Manche Aufgaben einfacher gestalten.
Ich möchte nicht über den Arbeitgeber herziehen, aber der o.g. Beitrag wurde von einer leitenden Angestellten verfasst. Absolut nicht aussagekräftig!
Einiges an Führung Qualität und Respekt gegenüber den Mitarbeitern ist 98 Prozent Luft nach oben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von ACTIV-IMMOBILIEN ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
keine Probleme
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACTIV-IMMOBILIEN ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Altmodisch.
Anstehende Themen werden kommuniziert, könnte manchmal vielleicht etwas besser laufen.
Man wird meist informiert, jedoch könnte das noch ein wenig besser laufen
Nicht fragen , einfach tun was angewiesen wird
Absprachen und Kommunikation funktionieren null! Die Führungskräfte untereinander wissen oftmals nicht was der andere macht und oftmals werden Dinge wegen mangelnder Absprache doppelt bearbeitet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
einer meiner Vorgesetzten war auch hier in der Ausbildung und ist jetzt Geschäftsführer
Wer auf Weiterbildung geht kostet Geld und arbeitet nicht
Wenn man eine Fortbildung machen möchte, wir dies mitgetragen.
Es werden kaum bis gar keine Weiterbildungsmaßnahmen gegeben.
Karriere wird von oben entschieden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ACTIV-IMMOBILIEN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet ACTIV-IMMOBILIEN schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ACTIV-IMMOBILIEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ACTIV-IMMOBILIEN als eher traditionell.
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