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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
auch bei persönlichen Problemen findet man auch bei den Vorgesezten ein offenes Ohr. danke dafür ...
Zudem gibt es jeden Freitag ein Frühstück vom AG finanziert und das Jobticket wird auch voll bezahlt.
Die Firma liegt zentral und man hat viele Möglichkeiten, seine Pause zu gestalten.
Die Arbeitszeiten sind angenehm und man hat 30 Tage Urlaub.
Man bekommt ein Jobticket oder einen Parkplatz.
Den Zusammenhalt, die Unterstützung und die tollen Kollegen sowie die Lernkurve, die insbesondere im ersten Jahr enorm ansteigt.
wenn Schwierigkeiten auftreten hat man immer die Möglichkeit eines offenen Ohr´s bei Bereichsleitung und Geschäftsführung.
Anregungen werden aufgenommen und es gibt ein wöchtenliches Frühstück. zudem einen jährlichen Teamworkshop
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bereichsleitung, die teilweise veraltete Vorstellungen von der Arbeit hat, welche mit der heutigen Zeit/ Gesellschaft nicht zu vereinen sind.
Kommunikationsweitergabe von "oben nach unten".
Man sollte jährlich einen Betriebsausflug mit Übernachtung durchführen
Räumlichkeiten
es gibt keine Betriebliche Altersvorsorge
Bin zufrieden mit meinem Arbeitgeber!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf Wertschätzung, Anerkennung legen, damit die Mitarbeitenden Lust und Freude haben zur Arbeit zu kommen. Wenn man kaum mal ein Danke hört, geht die Motivation flöten.
Mehr Zeit um sich mit den individuellen Problemen der Teilnehmenden auseinander zu setzten wäre schön
Es ist wichtig, den Work-Life-Balance-Gedanken zu berücksichtigen und den Mitarbeitern echte Gleitzeit zu ermöglichen. Eine transparentere Kommunikation und eine gerechtere Arbeitsaufteilung wären ebenfalls von Vorteil. Der Vorgesetzte sollte stärker involviert sein und ein besseres Verständnis dafür haben, was in den Teams vor sich geht und wie die Aufgaben verteilt werden, um mehr Gleichheit und Zufriedenheit zu schaffen.
Mehr Informationsgespräche !
Umkleideräume verbessern!
in jedem Jahr ein Teamausflug mit Übernachtung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von ad laborem gGmbH Bildung & Integration ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Tolles Team und man kann auch zusammen mal lachen
Man konnte sich immer an KollegInnen wenden, Rücksprache halten, sich austauschen, auch über Privates.
Es gibt mehrere Teams, manche arbeiten hervorragend zusammen, während andere weniger effektiv sind. Leider fühlt es sich häufig so an, dass bürokratische Arbeit bevorzugt wird und die eigentliche Arbeit mit den Teilnehmern an einzelnen Mitarbeitern hängen bleibt. Es scheint, als würden sich die Mitarbeiter regelrecht um die bürokratische Arbeit reißen, was leider selten verhältnismäßig ist.
In 14 Jahren Berufsleben und unterschiedlichen Organisationen habe ich viele Teams erlebt, die mehr oder weniger gut zusammen hielten. Bei ad laborem habe ich den besten Zusammenhalt erleben dürfen. Ich konnte mich immer darauf verlassen unterstützt und wertgeschätzt zu werden. Zudem haben die Kollegen immer ein offenes Ohr.
Der Zusammenhalt ist gut, die Kollegen haben eine offene Kommunikation. Bei Problemen findet man immer ein offenes Ohr.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ad laborem gGmbH Bildung & Integration ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen. Habe nicht erlebt, dass jemand eine Weiterbildung machte (bis auf ADA Schein der aber auch nur einer Person angeboten wurde)
schwer möglich außer es geht jemand in Rente und ein Platz in einer Leitungsfunktion wird frei.
mehr Fortbildungen wären schön
Weiterbildungen werden gefördert und Unterstützt. Die Aufstiegschancen sind jedoch gering
Finden statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ad laborem gGmbH Bildung & Integration wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet ad laborem gGmbH Bildung & Integration schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ad laborem gGmbH Bildung & Integration als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ad laborem gGmbH Bildung & Integration als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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ad laborem gGmbH Bildung & Integration
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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ad laborem gGmbH Bildung & Integration
Branchendurchschnitt: Bildung