Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Adler Pelzer Holding?

Adler Pelzer Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Adler Pelzer Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Adler Pelzer Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Adler Pelzer Holding das Gehalt?

Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Adler Pelzer Holding wahr?

Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Adler Pelzer Holding als eher traditionell.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 19 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).

Alle 19 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
82%82
Betriebsarzt
53%53
Diensthandy
53%53
Betriebliche Altersvorsorge
53%53
Kantine
47%47
Flexible Arbeitszeiten
47%47
Homeoffice
41%41
Barrierefrei
29%29
Firmenwagen
29%29
Hund erlaubt
29%29
Essenszulage
24%24
Gesundheits-Maßnahmen
18%18
Internetnutzung
18%18
Gute Verkehrsanbindung
18%18
Coaching
6%6
Mitarbeiter-Events
6%6
Mitarbeiter-Beteiligung
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der lockere und kollegiale Umgang zwischen den meisten Kollegen. Man geht an sich gerne zur Arbeit, aber die Umstände erschweren diese einfach.

Februar 2023Bewertung lesen

Die Kantine

Juni 2023Bewertung lesen

offener umgang unter kollegen, hilfsbereitschaft. managment macht sich das zu nutze, statt selber mit zumachen

Mai 2022Bewertung lesen

Das Gebäude und die Kantine

Juni 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

leider sind die Punkte alle negativ. Selbst das Gehalt kommt alle 3 Monate verspätet!

März 2026Bewertung lesen

Fehlende Kommunikation, verzögerte Gehaltszahlung(en), Kurzarbeit, nicht eingehaltene Versprechen, Vorgesetzten Verhalten. Das Ignorieren der geschilderten Probleme, vieles mehr.

Juni 2023Bewertung lesen

Gehaltsidee, Mitarbeiterführung, Kommunikation, Mitarbeiterbewertung

Januar 2023Bewertung lesen

Leider vieles.. Die Firma hätte an sich Potential für einen guten Arbeitgeber, aber das ist glaube ich von oben nicht wirklich gewollt. Man merkt, dass der Unternehmenssitz nicht in Deutschland ist.

Februar 2023Bewertung lesen

der kontakt, informationsfluss von oben, sehr schlecht, schleppend

Mai 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

spezifische und verbindliche Vereinbarungen treffen ohne Möglichkeit zur Einmischung von Vorgesetzten, Matrixorganisation kontrollieren, Mitarbeitern vertrauen und gegenseitigen respektvollen Umgang prüfen und einschreiten!
Mehr Workshops für alle Abteilungen

März 2026Bewertung lesen

Redet miteinander, diese fehlende Kommunikation schadet ungemein

Juni 2023Bewertung lesen

Die Mitarbeiter besser wertschätzen und Ihnen Anreize geben um die Arbeit gerne zu machen und das wichtigste: Auf jeden Fall für Entlastung sorgen!!
Denke aber dass die Arbeitsprozesse so festgefahren sind und man das kaum langfristig schaffen wird. Da müsste schon viel Arbeit in den Personalaufbau gesteckt werden.

Februar 2023Bewertung lesen

Mitarbeiter wieder mehr in den Vordergrund rücken. Gerechte Bezahlung

Januar 2023Bewertung lesen

die jugend mehr fördern

Mai 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Adler Pelzer Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Zusammenarbeit ist verbesserlich (liegt aber wieder an den Managemententescheidungen das nichts vorankommt!), aber menschlich i.O.

März 2026Bewertung lesen

Warscheinlich abhängig von der Person aber im großen und ganzen hält man zusammen..

Februar 2023Bewertung lesen

In der Abteilung sehr gut. Darüber kocht jeder sein eigenes Süppchen ! Viele unqualifizierte und demotivierte Kollegen. Hohe Fluktuation !!!

August 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adler Pelzer Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Ellenbogengesellschaft

März 2026Bewertung lesen

Nicht vorhanden

Juni 2023Bewertung lesen

Geht schon, muss man sich aber erkämpfen und wird nicht immer freigegeben. Automatische Weiterbildungsangebote oder -Planung steckt noch in den Kinderschuhen, wenn es überhaupt mal eingeführt wird.

Februar 2023Bewertung lesen

Gibt es nicht.

Juni 2021Bewertung lesen

E-Learning alles andere kostet Geld

August 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Adler Pelzer Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Adler Pelzer Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Adler Pelzer Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Adler Pelzer Holding als eher traditionell.