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Adolf Föhl GmbH + Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
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Adolf Föhl GmbH + Co. KGAdolf Föhl GmbH + Co. KGAdolf Föhl GmbH + Co. KG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 6 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    16.666666666667%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (3)
    50%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    2,81
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,63
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

Arbeitgeber stellen sich vor

Adolf Föhl GmbH + Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,81 Mitarbeiter
2,63 Bewerber
4,44 Azubis
  • 27.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist schwer,manches sollte zu zweit gemacht werden,zu wenig Raum wo beim Arbeiten auf die Psyche geht.
Wissen weiter geben ist nicht,es heist das braucht man nicht.
Man bleibt stehen und gelobt wird man nie,gute Arbeit zählt nicht.
Arbeiter die gut zu den Vorgesetzten sind werden was obwohl sie nichts können, Motto komm mit mir gut aus dann wirst du was.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Atmosphäre verbessern

Pro

Sozial bischen angagiert

Contra

Keine Prämie oder zu wenig
Schlechter Lohn.
Lohnerhöhung nie Jährlich sondern alle zwei drei Jahre und unter 2 Prozent

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Adolf Föhl GmbH + Co. KG
  • Stadt
    Rudersberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 26.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

stets getriebene Atmosphäre es bleibt keine Luft zum Atmen

Vorgesetztenverhalten

Motto Wertschöpfung durch Wertschätzung hört dann auf wenn es um persönliche Ziele Einzelner geht

Gehalt / Sozialleistungen

Mehr qualifizierte Mitarbeiter in Produktion und Logistik erforderlich.

Arbeitsbedingungen

Zurück zu Großraumbüro. Persönliche Entwicklung kann dadurch eingeschränkt sein.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance zu halten ist bei Vielzahl von Projekten nicht mehr möglich.

Verbesserungsvorschläge

  • Familienprogramm entwickeln. Work-life-Balance für alle Mitarbeiter entwickeln Entwicklung Mitarbeiter Produktion optimieren, Verdienst und Qualifikation optimieren. Personalkapazität und Personalplanung optimieren

Pro

persönliche Beziehung zwischen Mitarbeitern und Team, Bereichs- und Geschäftsleitung

Contra

Familienfreundliches Arbeiten ist nicht überall gegeben. Work-Life-Balance kann man nicht entwickeln sobald man in Projekte eingebunden ist.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Adolf Föhl GmbH + Co. KG
  • Stadt
    Rudersberg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 12.Sep. 2017 (Geändert am 13.Sep. 2017)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Es wird sehr viel Wert auf einen repektvollen Umgang miteinander gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen und Kolleginnen.

Karriere / Weiterbildung

Bei Bedarf werden Schulungen genehmigt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, sämtliche Räumlichkeiten wurden modernisiert.

Pro

Wertschätzender Umgang von Mitarbeitern und Führungskräften.
Moderne Räumlichkeiten.
Gutes Arbeitsklima.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Adolf Föhl GmbH + Co. KG
  • Stadt
    Rudersberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 6 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    16.666666666667%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (3)
    50%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    2,81
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,63
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

kununu Scores im Vergleich

Adolf Föhl GmbH + Co. KG
2,99
8 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,00
89.952 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,29
2.614.000 Bewertungen