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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die familiäre Atmosphäre, die sich wie ein roter Faden durch das Unternehmen zieht.
Transparenter Umgang in allen wichtigen Abläufen/Ergebnissen.
Durch ein gelebtes QM, gebunden in einem ausführlichen QMH bestehen klare Strukturen und nachvollziehbare Prozesse.
ISO-Zertifizierung, Beteiligungsmöglichkeiten, Verlässlichkeit!
Gute Einarbeitung, Hilfsbereitschaft, vielerorts Teamgeist.
Die Grundsätze der Stiftung werden gelebt und stehen nicht nur auf dem Papier.
Genügend Personal
Was Mitarbeitende schlecht finden
Grundsätze menschlichen Umgangs wird missachtet.
Das strikte einhalten von Vorgesetztenketten.
Unfreundlich, Klitschenwirtschaft mit Vitamin B der Heimleitung darf man sich alles rausnehmen.
Verbesserungsvorschläge
Bigotterie im Umgang mit Mitarbeitenden ablegen.
Neue Führungsebene
Nicht immer das Organigramm einhalten, sondern auch mal mit Mitarbeitenden
sprechen und sich nicht nur auf Vorgesetzte verlassen.
Weiterbildungen anbieten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Adolphi-Stiftung Senioreneinrichtungen gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier gibt es keine Mängel.
Geschlecht spielt keine Rolle.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adolphi-Stiftung Senioreneinrichtungen gGmbH ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In Kettwig nicht so gut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es besteht für die Mitarbeitenden die Möglichkeit regelhaft an Fortbildungen teilzunehmen. Auch kostenpflichtige Weiterbildungen, neben der Freistellung von der Arbeitszeit werden über den Arbeitgeber angeboten.
Die Stiftung legt sehr viel wert auf Fortbildungen. Es gibt einen Fortbildungsbeauftragten. Auch die Führungskräfte achten sehr auf die Teilnahmen an Fortbildungen und fördern ihre Mitarbeitenden.
Muss man mitbringen
Auf regelmäßige Fortbildungen wird geachtet. Eigene Wünsche werden berücksichtigt.
regelmäßige Weiterbildungen (intern und extern)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Adolphi-Stiftung Senioreneinrichtungen gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Adolphi-Stiftung Senioreneinrichtungen gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Adolphi-Stiftung Senioreneinrichtungen gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Adolphi-Stiftung Senioreneinrichtungen gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
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Adolphi-Stiftung Senioreneinrichtungen gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Adolphi-Stiftung Senioreneinrichtungen gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege