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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Verdienst, zwar weniger als der Chemietarif, jedoch immer noch sehr gut
Standard und nicht mehr!
Pünktliche Zahlung der Löhne.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Momentane Flaute
das (eigene) Karierebewusste Denken der Vorgesetzen, ohne Rücksicht auf die Untergebenen. Bei Neueinstellungen wird bewusst darauf geachtet, daß die "neuen" nicht der eigenen Karriere im Wege stehen bzw. keine Konkurenz darstellen.
Man entwickelt keine Innovationen, sondern läuft dem Markt hinterher, Führungskräfte können nicht führen
Ich persönlich, nichts.
Verbesserungsvorschläge
Schichtmodell erneuern.
Bessere Kommunikation, Weiterbildungsmaßnahmen für alle Mitarbeiter, Schulung der Führungskräfte, mehr Innovationen entwickeln
Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber
Arbeitsbedingungen müssen verbessert werden
bessere Komunikation von oben nach unten.
Finanzielle Anreize bieten, da Facharbeiter weglaufen. Führungskräfte sollten sich den Sorgen und Nöten der Mitarbeiter annehmen. Wertschätzung für die Mitarbeiter in den einzelnen Abteilungen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,7
Der am besten bewertete Faktor von ADVANSA Marketing ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird schon Wert drauf gelegt....
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Höre ich seit Jahren nichts mehr von. Kosten sparen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ADVANSA Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet ADVANSA Marketing besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ADVANSA Marketing als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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