Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeIch finde es super, dass wir auf menschlicher, emphatischer, Hierarchieloser Weise miteinander umgehen. Das für jeden Anliegen oder Problem so schnell und gut wie möglich eine Lösung gefunden wird. Ebenso schätze ich es sehr, dass auch private Themen Gehör und Verständnis finden.
Ich bin stolz darauf, Teil einer Organisation zu sein, die sich engagiert um das Wohl und die Pflege unserer Gemeinschaft kümmert.
Was Advicura von anderen unterscheidet, ist die herzliche Atmosphäre und das aufrichtige Engagement des gesamten Teams für das Wohlergehen unserer Gäste zu sorgen.
Jeder Tag ist gefüllt mit Programm, Fürsorge und professioneller Betreuung.
Die Führungskräfte und das gesamte Personal sind nicht nur kompetent, sondern auch einfühlsam und stets bereit, den Gästen und Mitarbeitern gleichermaßen zu helfen.
Die Pflege und ...
Den wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe.
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Wirklich nichts!
Arbeitszeiten nicht fest geregelt, Kritik an MA grundsätzlich vor versammelter Mannschaft (nicht auf Augenhöhe) Kontrollzwang (weil man wahrscheinlich selbst weiß, dass die Führung des Unternehmens falsch läuft). Wenn flexible AZ angegeben wird, bedeutet das nicht, dass man flexible Einsatzplanung hat! Mehr Zeit für Hobbys und Familie sind hier nicht drin, hier ist NICHT`S flexibel. Viele MA gehen krank arbeiten, da sonst der Gesundheitsbonus entfällt.
Manchmal zu viel offene Ohren, realistisch bleiben und nicht immer "mitheulen". Privates trennen von Arbeit. Keine Sonderbehandlung bei einzelnen Mitarbeitern
Knebel Gesundheit
Mitarbeiter wert schätzen
Mal etwas mehr hinter die Kulissen schauen, nicht immer alles auf die Goldwaage legen, nicht nur verlangen, auch mehr Wertschätzung bei ALLEN Kollegen wäre schön.
Das Unternehmen ist noch jung, Konzept überarbeiten, Management überdenken
Der am besten bewertete Faktor von adviCura ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Super. Man hilft sich untereinander und kann privat als auch in Teammeeting alles ansprechen.
es gibt viele AN die ihre eigenen Vorteile durch Unwahrheiten und/oder falschem Spiel, Sticheleien ausmachen. AG ist blind
Jeder versucht den anderen zu Unterstützen, klappt natürlich wie in jeder anderen Firma auch nicht immer wie gewünscht.
Gibt Kollegen die tun alles um dem AG zugefallen
Die Atmosphäre am Morgen oder nach der Tour ist sehr angenehm. Wenn es mal knirsch wird sind alle MA füreinander da. Kollegen bieten selbstständig Unterstützung an. Alle sind für einen guten Witz zu haben .
Der am schlechtesten bewertete Faktor von adviCura ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
es kommt immer wieder zu Konflikten unter den AN, da AG eigene Hierarchie und Komfortzone nicht verlässt
Zu viel Streß unter den Kollegen
Es war mal toll ...war
Oft angespannt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wir haben die Chance auf unendlich viele Weiterbildungen/Schulungen und dürfen auch selbst nach eigenem Interesse Schulungsthemen vorschlagen und vollziehen.
Wenn gewünscht finden zeitnah Fortbildungen statt . Man hat sehr hohe Aufstieg Chance. Potenzial wird erkannt und stark gefördert. Versprechungen werden eingehalten ( insofern die Zeit und Anmeldung es zulässt ). Für junge Menschen die Berufserfahrungen sammeln , Praktikums oder nach schulischen Ausbildungen suchen sehr zu empfehlen .
wir gefordert und gefördert, jeder hat hier Möglichkeiten
wird viel versprochen, nicht`s gehalten
Man hat immer die Möglichkeit sich weiter zu bilden
