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AES 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score18 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø77.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AES
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AES
Branchendurchschnitt: Industrie
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • CoachingCoaching
    17%17
  • RabatteRabatte
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitsmittel
Bewertung lesen
Großer Arbeitsplatz, neuwertiges Gebäude, die Mitarbeiter haben viele Möglichkeiten sich fit zu halten (Qualitrain, Gesundheitstage, Firmenlauf, usw.). Tolle Firmenveranstaltungen.
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Durchlauf aller ausbildungsrelevanten Abteilungen, Prüfungsvorbereitung
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Sehr engagiert für die Mitarbeiter. Gutes Einarbeitungsprogramm.
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Guter Zusammenhalt der Kollegen. Großzügige Büros und Ausstattung. Interessante Betätigungsfelder.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Arbeitsverhältnis ist in jeglicher Weise unterirdisch, vom Minimalen Gehalt bis hin zu Mobbing alles dabei
Lohn/Gehalt nach Nasenfactor
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Man muss sich sehr stark dafür einsetzen, wenn man sich weiter entwickeln oder aufsteigen möchte.
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Gehaltsstruktur verglichen mit Branche in regionalen Umfeld ist unterirdisch. GF gibt sich locker, neigt aber schnell zu Schukldzuweisungen.
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leider zu vieles um es hier aufzulisten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Umgang und Entlohnung der Mitarbeiter, steht nicht zur Debatte bei GEschäftsführung
Besseres Gehalt, Vorgesetzte mit Menschenführungskenntnis
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Versuchen, mit vorhandenen Mitarbeitern/ Auszubildenden offene Stellen zu besetzen.
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Branchenübliche Gehälter - mehr interne Offenheit und Ehrlichkeit. Probleme der Vergangenheit sollten bewältigt werden auch wenn dies zunächst finanzielle Belastungen nach sich zieht.
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Personalführung fortbilden
Gehälter an die die Minimalgrenzen anpassen
Entwicklungschancen bieten
neue Produkte entwickeln
weniger Gemauschel veranstalten
ehrliche Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von AES ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Räumlichkeiten, Arbeitsgerät und Software sind in meinem Bereich gut bis sehr gut
4
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Großzügige Büros, gute Küche/Kantine, viel Platz und tolle Einrichtung
4
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Angenehmes Umfeld (im Sommer etwas zu warm). Büros großzügig.
PCs ok.
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AES ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Mangelnde Kommunikationsstruktur im Unternehmen. Ein zusammenfassendes Tool fehlt.
2
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Viele Meetings aber wenig konkreter Sinn dahinter
3
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Regelmäßige Infoveranstaltungen. Informationsgehalt manchmal fragwürdig, da Aussage geschönt und manchmal manipuliert
2
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Es wird in regelmäßigen Abständen über Ereignisse, Ziele und Erfolge berichtet.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Eine Übernahme nach der Ausbildung ist nicht garantiert!
2
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Wenig Möglichkeiten - externe Schulungen eher selten weil sie Geld kosten
2
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Zur Karriere: Unternehmen ist halt nicht so gross...
Weiterbildung liegt in der eigenen Verantwortung.
2
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Es werden 1x jährlich Mitarbeitergespräche geführt.
erfolge werden relativiert, Fehler hervorgehoben. Bildet Grundlage für Gehaltsverhandlungen, Prämien etc.
Hoher personenbezogener Anteil d.h. keine differenzierte Bewertung.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AES wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet AES schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden AES als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AES als eher modern.
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