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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 114 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • KantineKantine
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • RabatteRabatte
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    16%16
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • CoachingCoaching
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wenn feierabend ist. Gut unterstützen vom Lager und Logistik und guten teamarbeit. Thank you
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Das Gehalt ist über dem Durchschnitt gewesen. Das Arbeitsklima war immer nett, hilfsbereit und freundlich, auch wenn nicht immer alles erreicht wurde was geplant war.
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Sicherer Job und man kann seine Arbeitsabläufe selber planen und gestalten.
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Das eingehen auf persönliche Interessen und Angelegenheiten
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Flexible Arbeitszeiten und innerbetriebliche Fortbildung.Es besteht eine gute Kommunikation im innerbetrieblichen Bereich.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Unterstützung vom Vorgesetzte.
Frankfurt. Mitarbeiter verweigert die Arbeit und kommt einfach nichts ohne krank zu werden.
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Am Wochenende ist Niemand erreichbar und ab 14.00 auch keiner mehr im Büro
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Man hatte mir gesagt was ich besser machen könnte, ich habe mich angestrengt und gutes Feedback bekommen, wurde dann jedoch trotzdem gekündigt.
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Keine Wertschätzung, kaum Verständnis
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Hohe ethische und moralische Wertvorstellungen, denen man jedoch nicht gerecht wird. Werbewirksame Aktionen finden großes Interesse, weniger positive Umstände werden "unter den Teppich gekehrt". Praxisanleiter nicht hauptberuflich eingesetzt, Qualität der jeweiligen AusbilderInnen stark schwankend. Keine objektiven Bewertungskriterien in der Praxis, da viel über persönliche Beziehungen entschieden wird.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich bin herzlich aufgenommen worden. Mein Arbeitsplatz war vorbereitet und ich wurde sehr gut eingewiesen. Leider hat die Einarbeitung aufgrund der Arbeitsbelastung meines Ansprechpartners nicht ganz so gut funktioniert. Meine Fragen wurden jedoch beantwortet.
Bezüglich der sozialen und menschlichen Empathie kann man den Arbeitgeber nur empfehlen. Insbesondere die Gleichbehandlung alle Mitarbeiter ist großartig
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Sehr freundliche Atmosphäre und nette freundliche kollegiale Atmosphäre weiterhin zu empfehlen.
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Fühlte mich von Anfang an bei AGAPLESION willkommen und integriert. Danke dafür.
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Ich arbeite sehr gerne bei euch. Danke das ich ein Teil des Teams sein darf!
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Arbeitsklima und Kollegialität sind sehr gut.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von AGAPLESION EV. BATHILDISKRANKENHAUS ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Jeder Mitarbeiter wird gleichgestellt ä, es gibt keine Unterschiede. Jeder wird in seiner eigenen Persönlichkeit angenommen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGAPLESION EV. BATHILDISKRANKENHAUS ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sind sicher vorhanden. Allerdings läuft viel über "Vitamin-B", Sympathie und Antipathie.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AGAPLESION EV. BATHILDISKRANKENHAUS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AGAPLESION EV. BATHILDISKRANKENHAUS besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AGAPLESION EV. BATHILDISKRANKENHAUS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 111 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AGAPLESION EV. BATHILDISKRANKENHAUS als eher traditionell.

Awards

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AGAPLESION EV. BATHILDISKRANKENHAUS
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AGAPLESION EV. BATHILDISKRANKENHAUS
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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