Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDass sich die Berufsschule im Krankenhaus befindet.
urlaube zeit hat Gehalt bezahlt
Kümmert sich um die Belange der Mitarbeiter.
Wenige Stunde und Flexible. Mehr Geld.
AGAPLESION ist ein sehr junger Konzern, der seine Potentiale noch entdecken kann. Die Mitarbeiter werden wertgeschätzt und können ihre eigenen Ideen einbringen.
Dass Auszubildende tlw. Auf anderen Stationen aushelfen müssen.
weniger verdienen und viel Arbeit
Aufgrund der Dringlichkeit einiger Aufgaben werden manchmal kurzfristige Entscheidungen getroffen.
Ich denke nichts. Nur die Regierung muss etwas machen
Überstunden müssen zeitnah in Freizeit ausgeglichen werden.
Kein Schichtwechsel von Spät- auf Frühschicht. Den Tag, an dem man aus einer Nachtschicht kommt, als Arbeitstag und nicht als freien Tag zählen.
Ehrliche Stellenausschreibungen, Wahrnehmung und Unterstützung der Mitarbeiter gegenüber ihren Vorgesetzten, Wertschätzung der Mitarbeiter.
Immer das Wissen der Mitarbeiter nutzen und mit den wirtschaftlichen Zielen überein bringen.
Die Leute verstehen uns und sie wissen, dass unser Arbeit nicht einfach ist.
Nur zusammen sind wir leistungsstark.
Der am besten bewertete Faktor von AGAPLESION EV. KLINIKUM SCHAUMBURG gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man Engagement zeigt, werden einem viele anspruchsvolle und spannende Aufgaben zugetraut. Außerdem ist die Ausstattung recht modern. Man kann sich während der Arbeitszeit einmal pro Woche 30 min (nach Absprache auch mehr) Zeit nehmen, um sich mit Ausbildungsinhalten zu beschäftigen. Leider gibt es keine Möglichkeit während der Ausbildung zeitweise ins Ausland zu gehen
Es gibt soooooo viele interessante Aufgaben, wenn die Vorgesetzte es zulassen würde, diese zu erledigen bzw. daran teilnehmen zu dürfen.
Pflege im Krankenhaus - das ist Arbeit in großen, interdisziplinären Teams. Längst sind die Aufgaben so komplex, dass eine umfangreiche Spezialisierung notwendig ist: Intensivpflege bedeutet auch das Beherrschen einer Vielzahl von Hightech-Geräten, Psychiatrie heißt enge Mitarbeit an den Therapiemaßnahmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGAPLESION EV. KLINIKUM SCHAUMBURG gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier würde ich gerne Minus-Sterne vergeben, die es leider nicht gibt.
"Flache Hierarchie und konstruktive interdisziplinäre Zusammenarbeit" lt. Stellenausschreibung, was einen denken lässt, dass man hier etwas mitgestalten könnte, statt einfach nur als Befehlsempfänger seine Arbeit nach Schema F verrichten zu müssen. Aber Pustekuchen: Denken nicht erlaubt, Vorschläge nicht erlaubt, (konstruktive) Kritik nicht erklaubt, Zusammenarbeit nicht erlaubt, Freude an der Arbeit nicht erlaubt, Freundschaft zwischen den Kollegen nicht erlaubt usw.
Je weniger Unterstützung das Personal von ihren Vorgesetzten erhält, desto mehr Arbeitsanforderungen wurden von ihnen als Stressoren bewertet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jedem Auszubildenden wird hinterher auch eine Stelle angeboten. Theoretisch sind Fort- und Weiterbildungen möglich, jedoch muss man erst darum "kämpfen", dass diese auch finanziell vom Arbeitgeber umgesetzt werden.
In den Stellenausschreibungen wird mit "gute Fortbildungsmöglichkeiten" geworben, diese sind leider nicht vorhanden bzw. auch nicht gewünscht!
