Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Coaching
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass die "Geschäftsführung" ein offenes Ohr für Mitarbeiter*innen bei Problemen mit der Kitaleitung hat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal dauert die Rückantwort bei Nachfragen in der Geschäftsstelle.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Austausch der Erzieher*innen innerhalb der verschiedenen Kitas von agilo um päd. Schwerpunkte kennen zu lernen von Montessorie über Kneipp Kita zur Bewegungskita.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von agilo Hamburg gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
angelehnt an Tarifvertrag Tvöd Sue
als Erz.mit 2 jähriger Tätigkeit verdiene ich ungefähr 3.250, -- bto.es steigert sich nach insgesamt.3 Jahren.
Eine Rentenzusatzversicherung wird mit finanziert. Weihnachtszuwendung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung ist ausdrücklich erwünscht.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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