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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    85%85
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • InternetnutzungInternetnutzung
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • CoachingCoaching
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • KantineKantine
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kombination aus einem diversen Team, visionärer Führung und der Chance, an der Spitze der Innovation zu arbeiten, macht agriportance zu einem außergewöhnlichen Arbeitsplatz.
Bewertung lesen
Remote Arbeit, flexible Gestaltung
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-offene Kommunikation/Feedbackkultur
-junges Team
-regelmäßige Teamevents
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Junges Team
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

mir sind keine VL bekannt, schade.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von agriportance ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Respektvoller Umgang über alle Altersgruppen hinweg ist selbstverständlich
5
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Wir sind im Schnitt sehr jung, aber auch unsere Ältesten werden vorallem auf Grund ihrer Erfahrung sehr geschätzt und zu rate gezogen.
5
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Erfahrung wird in dieser Firma genauso geschätzt wie Innovation.
5
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das Alter der Kollegen ist völlig nebensächlich, alle verstehen sich gut
5
Bewertung lesen
Bei agriportance wird Wert darauf gelegt, dass ältere Kollegen nahtlos in unser Team integriert werden und eine wesentliche Rolle in unserer Unternehmenskultur spielen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Kriterien für den Aufstieg sind bekannt, regelmäßige Feedbackgespräche sind selbstverständlich. Bzgl. Weiterbildung/Schulungen gibt es vielleicht noch etwas Luft nach oben
4
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Professionelle Weiterbildungen wünschenswert
4
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Weiterbildung wird, vielleicht auch aufgrund des jungen Teams, als sehr wichtig angesehen
5
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Müsste mit dem Wachsen der Firma, definitiv mehr ausgebaut werden.
4
Bewertung lesen
wird gefördert
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • agriportance wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet agriportance besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen agriportance als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei agriportance als eher modern.

Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
agriportance
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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agriportance
Branchendurchschnitt: Energie
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