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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kombination aus einem diversen Team, visionärer Führung und der Chance, an der Spitze der Innovation zu arbeiten, macht agriportance zu einem außergewöhnlichen Arbeitsplatz.
Remote Arbeit, flexible Gestaltung
-offene Kommunikation/Feedbackkultur
-junges Team
-regelmäßige Teamevents
Junges Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
mir sind keine VL bekannt, schade.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von agriportance ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Respektvoller Umgang über alle Altersgruppen hinweg ist selbstverständlich
Wir sind im Schnitt sehr jung, aber auch unsere Ältesten werden vorallem auf Grund ihrer Erfahrung sehr geschätzt und zu rate gezogen.
Erfahrung wird in dieser Firma genauso geschätzt wie Innovation.
das Alter der Kollegen ist völlig nebensächlich, alle verstehen sich gut
Bei agriportance wird Wert darauf gelegt, dass ältere Kollegen nahtlos in unser Team integriert werden und eine wesentliche Rolle in unserer Unternehmenskultur spielen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kriterien für den Aufstieg sind bekannt, regelmäßige Feedbackgespräche sind selbstverständlich. Bzgl. Weiterbildung/Schulungen gibt es vielleicht noch etwas Luft nach oben
ist gegeben
Professionelle Weiterbildungen wünschenswert
Weiterbildung wird, vielleicht auch aufgrund des jungen Teams, als sehr wichtig angesehen
Müsste mit dem Wachsen der Firma, definitiv mehr ausgebaut werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- agriportance wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet agriportance besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen agriportance als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei agriportance als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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agriportance
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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