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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Entwicklungsmöglichkeiten für jeden der möchte. Anerkennung und Dank bei guter Arbeit und Fleiß. Es wird Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter sich wohl fühlen. Grillnachmittage, Weihnachtsfeiern und Firmenfahrten werden angeboten. Die Teilnahmequote ist hoch, dass spricht für sich.
Sie waren fair und menschlich.
Das du viele Möglichkeiten hast wie z.b Führerschein zu machen oder generell Weiterbildungen
Zuvorkommend und pünktliche Zahlung
Und hilfsbereit
Das sie sehr nett und hilfsbereit sind
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Verdonnern zur Samstagsarbeit. Ich habe mich in harten Wochen dann bis Montag nicht erholt. Die Jüngeren steckten es aber einfach so weg.
Das manche Mitarbeiter nicht gerecht bezahlt werden und manche zu viel bekommen
Vorarbeiter geben extrem viel Arbeit und Verantwortung an Mitarbeiter ab und verdienen sich dabei noch eine goldene Nase.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr auf den baustellen sehen lassen um zu sehen wie es klappt oder um Sachen zu klären
Die einfachen Mitarbeiter mehr entlohnen. Siehe "Gehalt/Sozialleistung".
Bessere Planung
Organisieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Ahmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gut. Ich war oft der älteste und zugleich der unerfahrenste. Es wurde immer respektvoll und angemessen mit einem umgegangen. Natürlich wird ein dickes Fell auf der Baustelle vorausgesetzt. Aber wenn in stressigen Situationen der Ton mal ruppig wurde, so zeigten die Kollegen auch schnell wieder ihre nette Seite.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ahmann ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Extrem unterschiedlich und die günstigen Arbeitskräfte erledigen hier definitiv die meiste Arbeit. Vor allem bei bestimmten Vorarbeitern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch die vielen, immer anders gearteten Arbeiten kann auch ein Ungelernter weit kommen.
Jährliche Schulungen und Unterweisungen. Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Übernahme von Verantwortung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ahmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Ahmann besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ahmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ahmann als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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