Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut planbare Touren, eigene Werkstatt und Waschstraße, super Disponenten, Lkw kann auf Wunsch mitgenommen werden
Das der Chef immer Zeit gefunden hat um persönlich mit den Mitarbeitern zu sprechen.
Die Kollegen sind nett
Mitarbeiter-Mastercard, zukunftsorientierte Unternehmensentwicklung, flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege, Azubi-Unterstützung, uvm.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ungünstig gewählte Lkw Modelle ohne Mitspracherecht der Fahrer, defekte und rostige Wechselaufbauten, Kollegen melden Schäden häufig nicht
Das Probleme leider oft nicht ernst genommen werden. Und man teilweise mit kaputten Fahrzeugen unterwegs sein muss
Werde ignoriert
Verbesserungsvorschläge
Gehalt und Spesen der Leistung und den Ländern anpassen. Auf die Fahrzeuge besser achten und einen besseren Umgang mit den Auszubildenden.
Weihnachtsgeld zahlen, keine untermotorisierten 420ps Lkw mehr kaufen und erstrecht keine Mercedes mehr
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Ahnefeld Möbel-Logistik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter den Fahrern gibt es so gut wie nur ältere Kollegen. Maximal 2-3 Leute sind unter 40.
Die jüngeren Kollegen gehen respektvoll mit den älteren um.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ahnefeld Möbel-Logistik ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Lohn und Spesen sind gutes Mittelmaß, mehr aber auch nicht. Weihnachtsgeld gibt es nicht
Ist bei den Arbeitszeiten ehr unter Mindestlohn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gab für mich persönlich wenig Perspektiven. Mag für die anderen Bereiche anders sein.
Module, Führerschein usw. werden übernommen. Bei weiteren Wünschen hat Chef ein offenes Ohr
Weiterbildung wird aktiv unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ahnefeld Möbel-Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Ahnefeld Möbel-Logistik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ahnefeld Möbel-Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ahnefeld Möbel-Logistik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.