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aicas 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • KantineKantine
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • CoachingCoaching
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Very international and friendly team.
Bewertung lesen
Support employees to strengthen their own qualities, e.g., learning German, though the company's official language is English.
freundlich und fair
Kostenloses Leitungswasser, saubere Toiletten
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Offene Kommunikation.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Lack of long-term product strategy. Lack of technical understanding as well as empathy in management leading to more experienced developers to leave the company.
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Schlechte Bezahlung
Wenig Innovation
Es gibt nicht einmal einen Parkplatz
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Langwierige Entscheidungsfindung.
Gehalt lässt zu wünschen übrig
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We need more skilled engineers.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Develop a coherent long-term product strategy and invest to get a reasonable and modern technology stack for it. Hire experienced developers in the field. Empower and trust your employees, the are capable and want to help the company prosper.
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Mehr als 25 Tage Urlaub für neue Mitarbeiter (die Anzahl steigt mit Betriebsangehörigkeit).
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Mehr Urlaub, Arbeitszeit pro Woche runter schrauben, betriebliche Altersvorsorge einführen.
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Mehr fördern, selbst wenn keine Signale vom MA ausgesendet werden.
Establish a publicly well-defined job promotion mechanism
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,7

Der am besten bewertete Faktor von aicas ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Despite the difficulties, we believe that after the storm is a rainbow.
positives Arbeitsklima in allen Bereichen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von aicas ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Can be a nice first stop to get into certain technologies but it might be detrimental to stay for too long since some of the technologies are very dated and the overall market segment is very specific and the company employs a rather unusal technology mix for it.
2
Bewertung lesen
Für all die, denen interessante Aufgaben und eine persönliche Weiterentwicklung wichtiger sind als Geld und Berufsbezeichnungen, ist aicas eine Einbahnstraße.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 13 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø71.100 €
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