Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Für den Einstieg nach der Uni wirklich super. Sehr intensive Einarbeitung, man bekommt Einblicke in das gesamte Wirken und Arbeiten des Unternehmens und kann viel lernen. Für einige Jahre definitiv super. Und wenn man mit den Tätigkeiten zufrieden ist/nicht mehr Neues will, auch sicherlich für länger.
Die Arbeit ist spannend, die Themen aktuell und sehr relevant, wir unterstützen mit den Programmen die Weiterentwicklung von digitalen Arbeitern von morgen. Das Team ist sehr motiviert, engagiert und steht voll hinter der Akademie. Durch das kleine Team ist man allerdings auch in schwierigen Phasen gut eingebunden und hat wenige "Langeweile-Momente". Ich arbeite gerne so. Aber: Das Tempo und die Qualität der Arbeit war für die eine oder andere Kollegin in der Vergangenheit zu hoch.
Und: Durch das kleine Team ...
- Förderung und gute Entfaltungsmöglichkeiten im Volontariat innerhalb des Rahmens der Akademie
- es wird sehr darauf geachtet, die Stärken der Einzelnen gut einzusetzen
- durchaus gute Aussichten auf Übernahme nach Volontariat
- man kann man selbst sein, kein Dresscode
- Super Networking-Möglichkeiten, sehr interessante Kontakte (Referent*innen, Entscheider*innen der Digitalbranche)
- schöne Einstiegmöglichkeit in das Jobleben
Die Themen sind sehr interessant, das Team ist klein (ein reines Frauenteam, das eigentlich meistens gut miteinander auskommt), und sehr innovativ für die zur Verfügung stehenden Budgets.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ab einem gewissen Punkt stagnieren die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, das Aufgabengebiet ändert sich kaum und man lernt wenig neues. Entscheidungen, die das Unternehmen voranbringen könnten, dauern sehr lang oder werden am Ende doch nicht umgesetzt.
Die viele Arbeit ist einerseits ein Vorteil, weil es nie langweilig wird und man immer gefordert ist. Aber manchmal wäre etwas weniger zu tun, schöner. Und: von Seiten der Geschäftsführung wäre etwas mehr Kommunikation auf Augenhöhe wünschenswert.
- Gehalt unverhältnismäßig niedrig
- das Volontariat dauert in allen Abteilungen zu lange (man wird zu lange zu niedrig bezahlt)
- kein Ausgleich, wenn man bei Veranstaltungen außerhalb der Kernarbeitszeiten anwesend sein muss (kommt nicht oft vor, aber bei dem niedrigen Gehalt könnte man das schon machen)
Keine Motivation durch Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung ist sehr wenig präsent und lässt die Bereichsleiter vieles entscheiden. Manchmal hat man den Eindruck, richtiges Interesse an den Mitarbeitern ist nicht immer da. Da wäre mehr und echte Kommunikation auf Augenhöhe gut.
Es wurde immer argumentiert, dass man als gemeinnützige GmbH den Mitarbeiterinnen nicht so viel zahlen könne, doch man könnte das niedrige Gehalt mit anderen Benefits "ausgleichen" (indem man sich zum Beispiel um Firmenrabatt in den umliegenden Kantinen kümmert, o.Ä.) / Mehr Vertrauen in die Mitarbeiterinnen zeigen
Eine Geschäftsführung, die sichtbarer ist für alle Teammitglieder und sich mehr für alle Mitarbeiterinnen interessiert.
- Teilweise klarere Kommunikation und Zielvorgaben seitens der Geschäftsführung wünschenswert
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Akademie der Deutschen Medien ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Tolles Team - in der Zusammenarbeit alles super, bei Fragen kann man immer zu jedem kommen. Auch in den Mittagspausen oder in privateren Gesprächen immer top.
Kann ich nur von außen beurteilen. Ich finde, das Team wirkt immer sehr harmonisch und sehr freundlich.
Der Umgang der Kollegen untereinander ist ehrlich fair und zugewandt.
Ich finde mein Team und meine Bereichsleitung super.
Zwischen meinen Kolleginnen und mir lief alles recht reibungslos. Ich habe mich immer eher aus Konflikten herausgehalten bzw. kamen bei mir auch keine erinnernswerten Konflikte auf. Allerdings nahm ich schon den Wunsch nach mehr Empowerment, Verständnis und Vertrauen zwischen den Kolleginnen war.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Akademie der Deutschen Medien ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Da gemeinnützige GmbH leider sehr niedrige Gehälter, keine Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld, Bezuschussung der Fahrtkosten, etc.
Gehälter bewegen sich aller Erfahrung nach im unteren bis mittleren Spektrum der Branche. Man muss definitiv verhandeln, heißt: seinen Wert kennen und dafür einstehen.
Für eine gemeinnützige GmbH solide, aber in München zahlen Vergleichsunternehmen einfach oft mehr.
Es ist hart, mit dem Gehalt während des Volontariats, das auch noch über zwei Jahre geht, in München klar zu kommen. Auch danach ist das Gehalt nicht zufriedenstellend. Ich habe die Firma zwar hauptsächlich wegen eines Umzugs verlassen, das niedrige Gehalt wäre für mich auf Dauer aber nicht infrage gekommen.
Die Akademie ist gemeinnützig, daher sind die Gehälter für Münchner Verhältnisse eher überschaubar.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen sind möglich, 5 Tage pro Jahr. Seminare waren immer super. Karriere/Aufstieg innerhalb der Firma allerdings nicht besonders viel möglich, da kleines Team. Volontariate/Trainees werden meist übernommen.
Weiterbildung ist Inhalt aber bei den Mitarbeitern nicht unbedingt gewünscht.
Aufgrund flacher Hierarchien gibt es keine klassischen Karriere-Gelegenheiten. Das Motto "learning on the job" gilt aber jeden Tag, es wird praktisch nie langweilig. Zudem besitzt jeder pro Jahr ein persönliches Weiterbildungs-Budget. Das kann innerhalb des Akademie-Angebots je nach thematischer Interessenlage eingelöst werden.
Jeder Mitarbeiter kann an Weiterbildungen der Akademie teilnehmen, früher "normal" in Präsenzseminaren, jetzt virtuell. Die Kurse sind top und die Trainer auch.
5-6 Tage Weiterbildung im Jahr innerhalb des Angebots der Akademie möglich (Auswahl zwischen 280 Seminaren). Fand ich top.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Akademie der Deutschen Medien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Akademie der Deutschen Medien besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Akademie der Deutschen Medien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 16% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Akademie der Deutschen Medien als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Akademie der Deutschen Medien
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Akademie der Deutschen Medien
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen