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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Kantine
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
flexiblen Arbeitszeiten, nette Kollegen
Fast wirklich alle
Das es genug Parkplätze vor der Tür gibt und die Büros schön hell und modern eingerichtet sind. Zudem gehen die Mitarbeiter freundlich miteinander um.
Super Kommunikation und Offenheit. Freundlicher und Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern.
Schöne Veranstaltungen für Mitarbeiter/innen.
Sehr guter, spannender Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben und viel Potential für die Mitarbeiter. Absolut zu empfehlen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bis was passiert, dauert es meistens zu lange.
Habe überlegt aber finde wirklich nix. Man kann wie gesagt mehr noch wieder zusammen machen aber das wird passieren deshalb nicht schlimm.
Keine regelmäßige Kommunikation vom Geschäftsführer an die Belegschaft
Kollegen halten nicht wirklich zusammen. Mitarbeiter die schon lange da sind mobben die neuen und geben Informationen nicht weiter oder erfinden lügen.
Keine Wirkliche Arbeitsaufteilung, es wird ständig umstrukturiert und das bringt Chaos.
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Konzentrieren Sie sich besser auf die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen die wirklich arbeiten und für die Mitarbeiter da sind. Sie haben tolle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen die soll man die mehr schätzen und Mitarbeiter die nix machen mal sagen.
Fähiges Personal an Führungsposition einsetzen. Nicht nach ich mache es für Chef auswählen.
Sich viele negative Punkte zu Herzen nehmen und nicht nur auf die Personen hören die scheinlich nahe zur GL auch Räumlich stehen. Genau diese Personen machen sehr viel kaputt da es nur darum geht für sich das beste zu haben um sich selbst zu schützen. Schade das nicht gemerkt wird wer die ehrlichen und wer die Mitarbeiter sind die ein Spiel spielen. Schade das selbst Personen aus dem Personal Mitarbeiter runter machen und wirklich schon mobben. Vermutlich wird dies Bewertung ...
Mehr auf neue Mitarbeiter eingehen und nach empfinden von Mitarbeiter fragen, und nicht nur die Lieblinge die machen dürfen was sie wollen. Man sollte auch die Arbeitsaufteilung besser gestalten, oftmals müssen Mitarbeiter in anderen Positionen einspringen.
Es ist wichtig, sicherzustellen, dass wichtige Positionen mit qualifiziertem Personal besetzt werden, das die Bedeutung ihrer Rolle für das Unternehmen versteht.
Es wäre schön, wenn Benefits gerecht verteilt werden, sobald sie verfügbar sind."
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Akku Power Batterien ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Sehr entspannt und nett ! Alle Kollegen sind super hilfsbereit.
In der Abteilung selbst wirklich gut. Bis auf Ausnahmen von neuen Mitarbeitern die wiederum der Personalabteilung nahe stehen. Man sollte aufpassen was man zu wehm sagt.
In den Abteilungen vielleicht aber sonst wird halt gestichelt und Informationen werden nicht oder falsch weiter gegeben.
Teambuilding sollten geschult werden
Im Team und zwischen den Teams verstehen sich alle gut. So wie es sein soll
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Akku Power Batterien ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Es wird viel besprochen. Leider immer das selbe. Es kommt zu keinen Lösungen. Es wird viel hinter dem Rücken der Mitarbeiter gesprochen. Alles was man sagt wird gegen einen selbst verwendet und komplett verdreht an die GL weiter gegeben. Selbst gewisse Personen aus der Personalabteilung versuchen Mitarbeiter durch falsche Aussagen aus der Firma zu mobben. Leider wird nur dem Mitarbeiter gehör geschenkt der nahe an der GL ist. Es gibt immer nur eine Seite. Die Wahrheit möchte niemand hören auch ...
Kommt nie bei Personen an die es betrifft. Es wird sehr viel hinter dem Rücken geredet und gestichelt. Lügen werden auch gerne verbreitet nur um einen schlecht zu machen.
Über das nötigste, geht es nicht hinaus. Man muss schon nachfragen
je nach dem von wem zu wem.
Gibt es schlichtweg nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Für interne sehr schwierig wie fast unmöglich (Organisationen für Planung sehr mangelhaft)
Es gibt eine Bildungssoftware, welche nicht in der Arbeitszeit gemacht werden darf
Man bekommt die Chance beruflich weiterzuentwickeln
Auch ohne Studium stehen einem Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl interne als auch externe Fortbildungen zu, welches die eigene Karriere deutlich in die Höhe steigen lässt. Daumen nach oben.
Wird vorgeschlagen. Leider bleibt es dabei. Kämpfen sollte man etwas wollen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Akku Power Batterien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Akku Power Batterien gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Akku Power Batterien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Akku Power Batterien als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Akku Power Batterien
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Akku Power Batterien
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik