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Moda 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    92%92
  • RabatteRabatte
    85%85
  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • EssenszulageEssenszulage
    77%77
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Prima arbeitszeiten, flexible gestsltung
dass die Kollegen sich auch in schwierigen Zeiten unterstützen
Aktuell werden moderne agile Methoden eingeführt
Bewertung lesen
Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt
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Die Kantine.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ein Abteilungsleiter kann keine Abteilung leiten genauso wie ein ziteonenfslter keine Zitronen fsltet
dass viele Mitarbeiter ausgebrannt werden
Großraumbüros
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Unlogische Entscheidungen, Massenentlassungen, Gehaltsniveau.
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Massenentlasung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine mehr, da die Firma verkauft wurde
Die Mitarbeiter respektieren, ihnen zuhören und Vorschläge aus den eigenen Reihen ernst nehmen
In den Bereichen: Kommunikation, Unterschiedliche Führungsstile Vorgesetzte
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Rumpelstilzchen, der macht aus Stroh Gold.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Alba Moda wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Alba Moda schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alba Moda als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

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Alba Moda
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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