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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
RabatteEin sehr guter Umgang von Führungskräften und Mitarbeitern, zahlreiche Sonderleistungen und eine gute BAV. Der Arbeitgeber bietet außerdem viel Raum für Selbstentfaltung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten an. Weitere Vorteile: u.a. 30 Tage Urlaub und eine attraktive Vergütung nach dem Chemietarifvertrag sowie internationale Zusammenarbeit.
- Der Betriebsrat setzt sich für die Arbeitnehmer ein und unterstützt bei kritischen Themen.
- Das Gehalt wird immer sehr pünktlich ausgezahlt
- Tolle Arbeitsatmosphäre
- Nette Kollegen
Die Sonderzahlungen, Kantine
Viele sonderleistungen
Dass das Gehalt überpünktlich auf dem Konto landet.
Betriebsrat sehr arbeitgeberfreundlich, stellt sich sogar bei Krisengesprächen komplett gegen den Angestellten.
Probleme wie fremdenfeindliche/sexistische Äußerungen werden ganz offen totgeschwiegen oder kommen sogar von leitenden Angestellten.
Probleme macht sich hier nur der, der eigenständig denkt und das auch kundtut. Lieber unauffällig bleiben und immer schön schweigend nicken, dann wird man hier auch alt.
Altmodische arbeiten die Körperlich sehr anstrengend sind werden noch getätigt, wo man evtl mal Geld investieren sollte
Keine Gleichstellung für die selbe arbeit..
Dass man nicht am Werkstor bereits mit Vaseline von Kopf bis Fuß eingeschmiert wird, damit man einfacher in den Dickdarm des Vorgesetzten schlüpfen kann.
Den Betriebsrat, welcher nur noch darauf wartet, dass er seine Zeit bis zur eigenen Rente absitzt. Bei Problemen lügt er den Kollegen ins Gesicht.
Im Rahmen von Corona wurden alle Mitarbeiter der Verwaltung in Homeoffice verdammt, ohne Rücksicht, ob dieses von den häuslichen Gegebenheiten überhaupt möglich ist.
Arbeitssicherheit über alles. Koste es, was es wolle. Bewährtes und funktionierendes wird abgeschafft, neues ohne Probephase einfach übergestülpt.
Mehr Aufmerksamkeit auf Minderheiten anderer Herkunft
Mehr Fachkräfte einsetzen
Mehr Weiterbildungen anbieten und mal öfters in den Anlagen vorbeischauen und auch mal Präsens sein
Eine Lohngruppe mehr so bald man seinen festvertrag bekommt
Bestehende und sehr gut funktionierende Strukturen weiter optimieren und modernisieren
Der am besten bewertete Faktor von Albemarle Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man wird tariflich bezahlt
Unser Unternehmen bietet ein hohes Gehaltsniveau an und es gibt zusätzlich Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Durchschnittlich, auch wenn klare Grenzen beim produzierenden Gewerbe und den Handwerkern gesetzt sind, bei leitenden Angestellten gibt es bekanntlich keine Grenzen.
Tarifliche Leistungen und mehr. Sehr gute Altersversorgung und ein Langzeitkonto. Eine leckere Kantine.
Gehalt ist IG BCE. Anstellung erfolgt auf dem untersten möglichen Level.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Albemarle Germany ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Individuellen Meinungen und Kritiken steht man ablehnend gegenüber, es herrscht eher ein Befehlston mit teilweise sehr menschenunwürdigem Vokabular, wichtigstes Gesprächsthema bleibt, dass die Arbeitssicherheit größer geschrieben wird, als alles andere. Oft wird auf die Schließung der Anlage/des Werks seitens der Unternehmensführung in Übersee hingewiesen.
In manchen Verwaltungsbereichen einigermaßen. Wichtige Informationen werden in machen Abteilungen nicht weitergeleitet.
Viel Kommunikation ist englisch. Das macht es etwas schwer. Ansonsten bin ich gut informiert durch regelmäßige Tailgates, etc.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Bei Bedarf besteht die Möglichkeit, Seminare zu besuchen und sich weiterzubilden. Unser Unternehmen unterstützt und ermutigt seine Mitarbeiter gerne, sich in diesem Bereich zu engagieren und weiterzuentwickeln.
Gehört halt Fleiß dazu
In gewissen Berufszweigen ohne vollkommene Eigeninitiative oder auf eigene Kosten kaum möglich.
Das Wissen wird nach neuesten Stand gefordert. Da muss man sich aber selber aneignen.
Ausbildung wird gefördert und es gibt internationale Karrierechancen im Konzern. Wie immer muss man das aber auch selbst wollen.
