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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 73 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Möglichkeit zum HO
- Team Zusammenhalt
- alle Altersklassen gut vertreten
- alle immer ansprechbar und hilfsbereit
Schöne Atmosphäre
Leichter Einstieg und schnell viel Verantwortung, schnell viel Praxiserfahrung. Internes Vorschlagswesen, über das kleinere Wünsche umgesetzt werden (zB bessere technische Ausstattung bei Mitarbeiterversammlung)
Flexible Arbeitszeiten ,vertrauensvolle Zusammenarbeit und viele Benefits.
Flache Hierarchien, tolle Teamarbeit, große Flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Gehaltsbänder werden mündlich erwähnt jedoch nicht offen gelegt, wer gut verhandelt kriegt trotz selben Werdegang mehr
- teilweise schlechte zeitliche Planung
Es gibt einen kleinen, harten Kern von Mitarbeitern, die schon länger (5+ Jahre) da sind. Ansonsten wechseln andauernd Ansprechpartner und Kollegen. Was gestern noch gepasst hat, wird heute vom Neuen ohne Erfahrung übernommen.
Gehaltsniveaus sind nicht einsehbar, aber wir haben hier eben auch keine Tarife.
Am Gehaltsgefüge darf noch etwas gearbeitet werden
Manche alte Strukturen hängen dem Unternehmen noch nach, verlangsamen einige Entscheidungen und sind nicht so einfach abzuschütteln.
Verbesserungsvorschläge
Spaß an der Arbeit hat man nur, wenn das Gesamtpaket stimmt und das ist bei Alcedis definitiv der Fall.
Vielen Dank für eine tolle Zeit bei Alcedis!
Loyales flexible Unternehmen
As a new member of the team, I really felt welcomed and supported throughout the onboarding phase. Coming from a different country and culture, I’ve especially appreciated the warmth and openness of my colleagues—it’s made the transition smoother and more engaging.
At the same time, adapting to unfamiliar systems and communication styles has presented some challenges. I see a meaningful opportunity to strengthen the onboarding experience, particularly for international hires.
As I become more familiar with Alcedis’ internal processes, I’m ...
Man fühlt sich hier vom ersten Tag an willkommen und wertgeschätzt.
Das Onboarding war gut vorbereitet und verlief reibungslos. Alle sind neuen Kollegen gegenüber sehr aufgeschlossen und hilfsbereit, so dass man alle Fragen unkompliziert stellen, und schnell in die Projekte starten kann.
Es wird kontinuierlich daran gearbeitet Systeme, Strukturen und Abläufe zu verbessern und dabei werden auch Mitarbeiterwünsche und Verbesserungsvorschläge aktiv abgefragt und berücksichtigt. Auch das Miteinander wird sehr gefördert, es gibt viele wirklich schöne Teamevents und aktiver Austausch sowohl ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von alcedis ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Geschäftsführung alle männlich, aber viele weibliche Teamleitungen und hohe Frauenquote insgesamt.
Beider Geschlechter haben hier defionitiv die gleichen Chancen. Insgesamt finde ich die Regelungen mit Müttern (und Vätern) in Elternzeit sehr fair und es werden immer passende und flexible Regelungen auch zum Wiedereinstieg gefunden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von alcedis ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehaltsgefüge absolut undurchsichtig und auf individuelles Verhandlungsgeschick angewiesen. Gehalt kommt pünktlich, aber wer sich zu billig verkauft wird gerne genommen. Zu hohe Gehaltsvorstellungen kegeln dich entsprechend aus der Bewerberrunde. Jährliche Mitarbeitergespräche zur Gehaltsanpassung können das trotzdem nicht mehr ausgleichen. Mitgliedschaft im Sportverein wird gefördert.
Im Vergleich zur Quali und anderen Unternehmen zu gering
Geld kommt pünktlich
Für das, was teilweise von einem verlangt wird, etwas zu wenig
Kann man verhandeln.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die hohen Positionen sind vergeben an Leute, die lange im Unternehmen sind. Ich denke, da ist nicht viel an Beförderung drin.
Flache Hierarchien super für den Einstieg, danach keine Mobilität irgendwohin. Notwendige Schulungen für einzelne werden zähneknirschend bezahlt. Wenn man in der Gunst der Teamleitung steht, unter Umständen mehr möglich.
Geringe Entwicklungsmöglichkeiten, aber, wenn man sich selbst drum kümmert, darf man gerne mal Schulungen oder Tagungen besuchen. Leider wird man dann zu oft daran erinnert, dass es ja eher zum Vorteil des Arbeitnehmers ist, also bloss nicht Versuchen das später als Qualifikation geltend machen zu wollen.
Gute Arbeitsleistungen werden anerkannt. Karrierewege sind aber nicht wirklich beschrieben und deshalb auch kaum planbar. Weiterbildung (externe) ist möglich, man muss aber dem Vorgesetzten "in den Ohren liegen".
als Mittelständisches Unternehmen sieht man sich nicht in der Pflicht Mitarbeiter weiter zu bilden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- alcedis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet alcedis besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 97% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen alcedis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei alcedis als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Kultur
alcedis
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
alcedis
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung